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司機(jī)面試技巧和注意事項(xiàng)
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編幫大家整理的司機(jī)面試技巧和注意事項(xiàng)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
司機(jī)面試技巧和注意事項(xiàng)
禮貌禮儀：
司機(jī)還有一個(gè)重要的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說(shuō)禮貌禮儀
特別重要，比較說(shuō)讓你去接送客戶、去機(jī)場(chǎng)接客人等，如果你沒(méi)有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子哦。
安全駕駛知識(shí)：
每個(gè)單位對(duì)司機(jī)的安全駕駛都很重視的。因?yàn)橹苯雨P(guān)系到公司的人員和財(cái)產(chǎn)損失的問(wèn)題，所以司機(jī)面試的時(shí)候必須具備這方面的知識(shí)和認(rèn)識(shí)。
車(chē)輛維護(hù)與保養(yǎng)：
司機(jī)每天與車(chē)輛打交道，所以車(chē)輛的維護(hù)與保養(yǎng)是必須的。包括車(chē)內(nèi)的清潔等。這些司機(jī)都必須要知道的，最好還會(huì)一些簡(jiǎn)單的維修。這樣用人單位會(huì)更加喜歡的哦。
節(jié)油控制：
很多單位對(duì)司機(jī)都有節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)和控制的，所以司機(jī)在這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并撐握這方面的方法與知識(shí)。
形象要求：
特別是行政司機(jī)或者小車(chē)司機(jī)，每個(gè)公司對(duì)他們的形象要求都比較高的，不是說(shuō)長(zhǎng)得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
要對(duì)駕駛路線熟：
通常公司招聘司機(jī)都會(huì)要求司機(jī)對(duì)周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費(fèi)，另一方面是節(jié)省時(shí)間。如果一個(gè)對(duì)路線不熟的司機(jī)很容易跑錯(cuò)路，浪費(fèi)時(shí)間和油錢(qián)的。也就是浪費(fèi)公司資源哦。
影響職場(chǎng)老司機(jī)面試結(jié)果的7個(gè)問(wèn)題
一、薪資問(wèn)題
影響程度：★★★★☆
談薪對(duì)于求職者和HR來(lái)說(shuō)都不是太容易的環(huán)節(jié)，當(dāng)求職者的期望底線與企業(yè)能提供的上限存在一定差距時(shí)，就變成了難以調(diào)和的矛盾，面試就很容易談崩，不論前面的談話多么順暢。
二、“表里不一”
影響程度：★★★★☆
面試結(jié)果不只是招聘企業(yè)單方面的決定，也是求職者選擇的結(jié)果，如果在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)公司與招聘廣告介紹的相差很大，求職者也會(huì)選擇放棄此次機(jī)會(huì)。
三、轉(zhuǎn)行跳槽
影響程度：★★★☆☆
如果沒(méi)有相關(guān)技能，那轉(zhuǎn)行跳槽面試就沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)，面試成功的幾率也不會(huì)太高，所以如果真的打算轉(zhuǎn)行，那得在面試前做好準(zhǔn)備，至少要對(duì)應(yīng)聘崗位有所了解，如果是技能型崗位，那也得會(huì)一點(diǎn)。
四、準(zhǔn)備不足
影響程度：★★★☆☆
遲到、回答不出面試問(wèn)題等都是求職者準(zhǔn)備不足得結(jié)果，這會(huì)讓HR覺(jué)得你對(duì)此次面試不重視，自然是因?yàn)椴惶脒M(jìn)公司，所以一般也不會(huì)錄用這樣的求職者。
五、競(jìng)爭(zhēng)激烈
影響程度：★★★☆☆
只招一兩個(gè)人的崗位，面試卻來(lái)了幾十上百個(gè)求職者，如果不夠有時(shí)不夠明顯，表現(xiàn)不夠突出，被刷下來(lái)也是正常的，所以還是得提高個(gè)人能力，增強(qiáng)個(gè)人優(yōu)勢(shì)才行。
六、離職原因
影響程度：★★★☆☆
壓力太大、同事難相處、上司太難搞、沒(méi)有加工資……這些離職原因是不被HR接受的，如果求職者“坦誠(chéng)相告”的話，HR不會(huì)覺(jué)得你誠(chéng)實(shí)，只會(huì)認(rèn)為你不會(huì)自省，把問(wèn)題都推到別人身上。
七、婚育問(wèn)題
影響程度：★★☆☆☆
婚育問(wèn)題對(duì)女性求職者的影響更大，尤其是28歲以上的女性，考慮到人力成本，在相同條件下會(huì)更傾向于已婚已育的求職者，所以不少大齡“剩女”在求職面試中屢屢碰壁。
老司機(jī)教你面試緊張應(yīng)該這樣做
1.正視緊張心態(tài)
應(yīng)聘的時(shí)候，緊張心態(tài)都是可以理解的，每個(gè)人都會(huì)或多或少的有些緊張情緒，區(qū)別只是每個(gè)人表現(xiàn)的不一樣而已。
只要不出現(xiàn)過(guò)度的緊張導(dǎo)致發(fā)揮失常，都是小事。
2.做好充足的準(zhǔn)備
實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小�？脊偬岢龅膯�(wèn)題你都會(huì)，還緊張什么？知識(shí)就是力量，知識(shí)也會(huì)增加膽量。
3.注意著裝
在面試時(shí)，在條件允許的情況下，你也可以為自己準(zhǔn)備一套較為合適的服裝，這樣既體現(xiàn)了你對(duì)面試官的尊重、對(duì)應(yīng)聘崗位的重視，同時(shí)還表現(xiàn)出了自己專業(yè)的形象，這對(duì)減少緊張感也是很有效的。
4.放慢答題語(yǔ)速
在交流的時(shí)候，許多人可能會(huì)因?yàn)榫o張感，說(shuō)話語(yǔ)速越來(lái)越快。
這個(gè)時(shí)候，如果你意識(shí)到了你很緊張，那么不妨稍稍停頓一下，放慢語(yǔ)速。
這樣能很明顯的減少緊張情緒，同時(shí)也能夠讓面試官更好的聆聽(tīng)你的自我表達(dá)，給他留下一個(gè)深刻的印象。
5.反復(fù)練習(xí)
可能你有點(diǎn)內(nèi)向，沒(méi)有勇氣在別人面前大聲講話。但反復(fù)練習(xí)，刻意練習(xí)，絕對(duì)可以幫你克服緊張。
當(dāng)你在家把自我介紹練習(xí)了30遍，你在面試官面前講出來(lái)也會(huì)so easy。多練習(xí)、多開(kāi)口，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不知不覺(jué)地你就不緊張了。
6.看淡得失
做人要樂(lè)觀，不要凡事往壞處想，總是很悲觀，碰到問(wèn)題先抱怨而不是想解決方法。得失不隨你是否緊張而改變，別人也不會(huì)因?yàn)槟憔o張而同情你，只會(huì)因?yàn)槟憔o張而對(duì)你下不利的判斷。得也好，失也罷，自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧的努力了，就好。
其實(shí)面試真不是一件什么難事，重要的是自己真的有能力，千萬(wàn)別讓緊張毀了你的面試。
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