面試司機技巧
面試是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。有關(guān)司機技巧的面試技巧，歡迎大家一起來借鑒一下！
篇一：面試司機問題與技巧
1、你考的是什么證？你的駕齡？
2、開車技術(shù)熟練嗎？實際開過多少年車？都開過什么車？
3、有沒有嚴重違章記錄？一年有幾次違章？
4、你喜歡喝酒嗎？平時生活壓力大嗎？性格怎么樣，如果老板偶爾發(fā)一些脾氣，你該如何應(yīng)對？
5、對北京路況熟悉嗎？對北京哪些區(qū)域特別熟，如果客戶讓你推薦一個酒店，你能快速把他送達目的地嗎？
6、能接受出差嗎？即較長時間駕車到外省出差。
7、說一下你原來的工作情況吧，為什么離職了？對我們單位有什么期望？
8、還有其他想要了解的問題嗎？
�。ㄐ浇鸫觯ｋU福利，司機的工作職責(zé)以及特殊性，如不定時工作制、隨叫隨到等，）
篇二：司機面試提問問題
1、你是什么本？哪年取得？有幾年駕齡？
2、你之前有司機的工作經(jīng)驗嗎？在什么單位？工作了幾年？開的什么車？
3、平時愛抽煙喝酒嗎？對酒精依賴嗎？
4、你是什么性格類型的人？
5、雨天、雪天行車經(jīng)歷多嗎？應(yīng)注意些什么？
6、你開車過程中造成違章行為多嗎？
7、行車中車輛出故障了，怎么處理車輛問題？
8、出現(xiàn)意外事故時采取什么緊急救護方式？
9、你覺得自己是一個責(zé)任心強的人嗎？表現(xiàn)在哪里？
10、行車過程中遇到喝醉的人怎么辦？
11、車輛停放位置及規(guī)定？
12、車輛保險包括哪些？什么時候辦理？去哪里辦理？
13、對一些反復(fù)性工作你有沒有耐心？怎么做好？
14、對鄭州市路線熟悉不？對河南省高速行車路線熟悉不？
15、談?wù)勸{車過程中接打電話、發(fā)信息的現(xiàn)象。你怎么做？
16、如果你被公司聘用，你會怎么展開工作？
27、對我們公司你想了解哪些問題呢？
篇三：司機面試試題
一、對司機這一行業(yè)的'看法？
一、你找工作最在乎什么？
二、你對上一份工作有什么看法？離職的原因？
三、你以前開過什么車？各開了多長時間？
四、如果在給送顧客的途中，車子出現(xiàn)了故障你會怎么辦？
五、車輛出拋錨了不能離開高速公路的行車道時，你該怎么辦？
六、車輛在交叉路口有優(yōu)先通行權(quán)的，遇有車輛搶行時，應(yīng)怎么做？
七、你喜歡喝酒嗎？你如何看待酒后駕車？
篇四：司機面試維度及問題設(shè)計
表面：視力、色盲、距離感、肢體協(xié)調(diào)能力、溝通力、交通路線熟悉、交通規(guī)則熟悉、駕駛技術(shù)等；
潛在：人品、穩(wěn)定性、維修能力、處理突發(fā)事件的能力、工作主動性及獨立工作的能力等。
涉及到具體專業(yè)崗位
1、 面試司機：
1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；
2）考察反應(yīng)能力及處理突發(fā)事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應(yīng)對等等；
3）技術(shù)考核，親自去體驗一下駕駛技術(shù)；
4）考核。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續(xù)。
2、 面試后考查：
1） 初步考查階段�？慈似罚袥]有穩(wěn)定性；
2） 部門復(fù)查階段�？窜囬g環(huán)境適應(yīng)能力及與相關(guān)部門的配合等，一般三天就可以看出一個人是否合適。
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