輕松通過面試的技巧
1.把緊自己的嘴巴,三思而后答
面試場上,考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了,就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略,來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己,事實(shí)上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講,不該講的絕不要多講,更不要采取主動(dòng)出擊的辦法,以免畫蛇添足、無事生非。
2.留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)而應(yīng)變
面試當(dāng)中,對那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,你要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
3.穩(wěn)定自己的.情緒,沉著而理智
有時(shí)面試時(shí),考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題,目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí),你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。
4.責(zé)任意識
要明白自己承擔(dān)責(zé)任的能力是多少。不要為自己的過失尋找理由,勇于承擔(dān)的精神,在考官面前舉例子自己以前的擔(dān)當(dāng)事情的經(jīng)歷。
5.敬業(yè)精神
面試時(shí)候,一定要突出自己的敬業(yè)精神,問能加班不,一定要肯定的看著面試管,肯定的告訴他,能,我能接受加班,不斷的表現(xiàn)出前進(jìn),積極的自己,因?yàn)槌晒Φ脑慈褪蔷礃I(yè)。
6.團(tuán)隊(duì)合作能力
這個(gè)能力在面試的時(shí)候面試官會(huì)問到,那首先自己的明白團(tuán)隊(duì)是什么,團(tuán)隊(duì)就是三個(gè)人以上,擁有同一個(gè)目標(biāo),共同努力,一起分享成功,承擔(dān)失敗的痛苦的組織。舉例子:一個(gè)木桶裝的水的多與少取決于最短的那塊板,而不是最長的那塊板,而且木板之間銜接是否密切,這也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵。謝謝!
7.給面試官一個(gè)好心情
沒有人不愿意聽到贊美的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇你的贊美。無論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯(cuò)”,還是“公司業(yè)績一直名列前茅”,適度的稱贊不但表明你在面試前有做“功課”,也暗示出你是一個(gè)積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。但值得注意的是,贊美不能做得太過頭,對于面試官本人的贊美更要慎重,如“您的發(fā)型很漂亮”之類赤裸裸的奉承只會(huì)讓面試官感到你是一個(gè)喜歡阿諛奉承的俗人。
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