會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)集錦
會(huì)計(jì)面試問及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。
�、俳榻B內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;
�、诒硎龇绞缴媳M量口語化;
�、垡兄幸�，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;
�、軛l理要清晰，層次要分明;
�、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈�。
會(huì)計(jì)面試問及題目之二：“談?wù)勀愕?缺點(diǎn)”
面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，而且一般在問這類問題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。
①不宜說自己沒缺點(diǎn);
�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);
③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);
�、懿灰苏f出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);
�、菘梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
會(huì)計(jì)面試問及題目之三：“你為什么選擇我們公司?”
�、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答;③ “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
會(huì)計(jì)面試問及題目之四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
這個(gè)問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問，主要是了解社會(huì)關(guān)系。
�、賹�(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因;
②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口;
�、垡藦�(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;
�、芤藦�(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;
�、菀藦�(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;
�、抟藦�(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;
�、咭藦�(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
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