教師面試掌握主控權(quán):巧設(shè)問題
在這篇文章里，主要談?wù)劺蠋熋嬖囋囍v中的一些技巧，以幫助廣大考生有針對性地復(fù)習(xí)，決勝于面試考場。
走上講臺時(shí)要充分的自信：因?yàn)槟阋谡n的對象是學(xué)生，而不是聽你講課的評委。語速不宜太快，那樣更容易讓自己緊張，注意肢體語言，不要出現(xiàn)抓頭發(fā)、拽衣角等扭捏的小動(dòng)作。
教學(xué)過程中你可以自問自答，但是你要有教學(xué)現(xiàn)場感。比如“通過同學(xué)們的討論，我們是不是取得下列共識……”，“XXX同學(xué)的回答說出了問題的一個(gè)方面，那么我們從另一角度來思考……”也可以把你的構(gòu)思講出來。比如說你想在這里插個(gè)小小的活動(dòng)，內(nèi)容是怎么樣的，然后想起到怎么樣的效果，你預(yù)想下學(xué)生的反應(yīng)會不會很激烈，為什么激烈等等都可以在課堂上描述，因?yàn)檎麄�(gè)東西代表了你設(shè)計(jì)的過程，是你的思路。如果你的思路很清晰并且正確，就會取得評委的欣賞。
在試講過程中，教師必須掌握主控權(quán)，事先要設(shè)計(jì)好每一個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)中包括學(xué)生的反映、學(xué)生的回答，以及一些意外事件，然后按照自己的設(shè)想，讓學(xué)生走進(jìn)我設(shè)下的“圈套”，讓學(xué)生一步一步接近我們要達(dá)到的目標(biāo)。
掌握主控權(quán)的方法：
方法一：對學(xué)生微笑、放電。我們必須時(shí)不時(shí)接觸大范圍學(xué)生的眼神，當(dāng)目光相接的時(shí)候，我們要給以肯定、自信、帶有鼓勵(lì)的眼神，讓學(xué)生“怕”的'同時(shí)“尊重”老師，“聽”的同時(shí)“看”老師，這樣學(xué)生會認(rèn)為，老師正在關(guān)注自己，從而跟著老師的思路走。
方法二：巧設(shè)問題。問題設(shè)計(jì)除了要考慮本課知識點(diǎn)外，還要考慮學(xué)生的知識水平和閱歷。假如你應(yīng)聘的是某市一所重點(diǎn)高中的老師，而你提問一個(gè)很幼稚的問題，一來顯得你沒有水平，二來一些頑皮的學(xué)生偏不說你想要的答案。再假如你應(yīng)聘的是某特困縣的特崗老師，而你提問關(guān)于高檔轎車的問題，很可能會出現(xiàn)全班無聲，沒有討論的情況。因此，你設(shè)計(jì)的問題在考慮到學(xué)生的知識水平的前提下要有一定的思考價(jià)值，并最好結(jié)合學(xué)生的實(shí)際生活提問，讓學(xué)生有話可說。
方法三：設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)�；�(dòng)除了老師提問、學(xué)生回答外，還有很多種形式，如小組討論、課堂表演、案例展示等，形式的選擇要根據(jù)授課的內(nèi)容及授課對象而定。值得注意的是，互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的前提是具有操作性和可行性，防止“形式互動(dòng)”。一個(gè)有效的互動(dòng)比十個(gè)無效的互動(dòng)都有價(jià)值。
說課與試講、模擬上課的區(qū)別?
某教師招聘考試，某考生筆試成績第一，卻在面試中要求的微型課展示為說課，最后淘汰出局，非常的可惜!
“微型課”簡單講就是試講、模擬上課，那么說課和試講(模擬上課)到底有什么區(qū)別?
一、從流程來看“試講、模擬上課”與“說課”的不同
【說課】—是說說自己要怎么講，為什么這么講
1、說教材
教學(xué)內(nèi)容、教材簡析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)
2、說學(xué)情
3、說教法
4、說學(xué)法
5、說教學(xué)程序
6、說板書設(shè)計(jì)
【試講】—是模擬真實(shí)情境來進(jìn)行課堂教學(xué)。
與上課一般流程相同：
1、創(chuàng)設(shè)情境
2、新課呈現(xiàn)
3、操練鞏固
4、知識拓展
二、信息傳遞方向來看“試講、模擬上課”與“說課”的不同
說課為單向信息傳遞：
說課教師————評委教師(主體)
學(xué)生(第三者)
試講為雙向信息傳遞：
模擬上課教師————虛擬學(xué)生(主體)
評委教師(旁觀者)
三、從評分標(biāo)準(zhǔn)來看“試講、模擬上課”與“說課”的不同
表1：“模擬上課”評分表
|
要 求 |
權(quán) 重 |
得分 |
||
|
項(xiàng)
目 |
語 言 |
語音語調(diào)正確自然，聲音清晰洪亮，語流順暢，重視現(xiàn)場溝通實(shí)效 。 |
4 |
|
|
板 書 |
符合教學(xué)目標(biāo)，條塊分布有序，層次清楚，整體感強(qiáng) 。 |
4 |
||
|
教 態(tài) |
表情真實(shí)自然，體態(tài)動(dòng)作恰當(dāng)?shù)皿w 。教師面試 |
4 |
||
|
教 材 |
能依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念進(jìn)行教材處理。 |
4 |
||
|
教 法 |
符合學(xué)生年齡特點(diǎn)，師生角色均有真實(shí)、生動(dòng)和個(gè)性的表現(xiàn)。 |
4 |
表2：“說課”評分表
|
項(xiàng)目 |
評分要素 |
權(quán)重 |
得分 |
|
教材 分析 |
根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，形成合理的知識結(jié)構(gòu)； 準(zhǔn)確把握教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)；注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出職業(yè)能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練�！ � |
20 |
|
|
學(xué)情 分析 |
根據(jù)學(xué)生的知識、技能基礎(chǔ)，把以“學(xué)生為本”的精神體現(xiàn)到整個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)活動(dòng)之中�！ � |
20 |
|
|
教法 設(shè)計(jì) |
說出采用哪些教法；采用怎樣的課堂組織形式；如何突出重點(diǎn)、化解難點(diǎn)；注意面向全體又兼顧個(gè)體；注意以學(xué)生主體和教師主導(dǎo)，采用什么教輔媒體；如何進(jìn)行課堂評價(jià)。 |
20 |
|
|
學(xué)法 指導(dǎo) |
說出為學(xué)生設(shè)計(jì)了哪些學(xué)法指導(dǎo)(包括活動(dòng)、技能操作)；根據(jù)課題特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際指導(dǎo)學(xué)生掌握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)�！ � |
15 |
|
|
教學(xué) 設(shè)計(jì) |
有符合教學(xué)規(guī)律切合課題特色的完整教學(xué)過程；過程清淅、重點(diǎn)突出，融理論與實(shí)踐一體，注重培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)；教學(xué)設(shè)計(jì)完整流暢�！ � |
15 |
【教師面試掌握主控權(quán):巧設(shè)問題】相關(guān)文章：
英語面試中10個(gè)問題讓你掌握主動(dòng)權(quán)09-09
十個(gè)問題讓你掌握主動(dòng)權(quán)的英語面試08-22
英語面試中能讓你掌握主動(dòng)權(quán)的十個(gè)問題03-11
十個(gè)問題讓你掌握主動(dòng)權(quán)08-06
HR需要掌握的更有效的面試問題01-16
漢語教師面試英文問題09-03
掌握面試秘書禮儀02-26