藝考面試問題
導(dǎo)語：面試過程中，面試官會向考生發(fā)問，而考生的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。以下是小編帶來的藝考面試問題，歡迎各位參閱。
藝考面試常見問題
1、為什么要報(bào)考播音主持專業(yè)?
2、你最欣賞的主持人是誰?是否能談?wù)勑蕾p他(她)的理由?
3、你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)?
4、你過去有沒有接觸過廣播電視?有沒有在以往不同的活動中主持過節(jié)目?
5、(做播音員主持人)你認(rèn)為自身?xiàng)l件的自大優(yōu)勢在哪里?最大不足在哪里?
6、新聞類主持人與晚會主持人有什么區(qū)別?你覺得自己更適合哪一類節(jié)目主持?
7、談?wù)勀銓χ鞒秩说挠H和力和觀眾緣有什么理解?
8、你對節(jié)目創(chuàng)新有什么看法?
9、你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的(美女)型的主持人的不同在哪里 ?
10、談?wù)勀銓ΜF(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同?
11、你覺得生活中最重要的東西是什么?當(dāng)機(jī)遇來臨時，你有能力來把握嗎?
12、跟報(bào)刊雜志比起來，廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里?
13、為什么說一個優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)?
14、年齡是否會成為主持人的一個障礙?您如何看待這個問題?
15、你最喜歡哪一類的電視節(jié)目，為什么?
16、你是從什么時候開始喜歡播音主持的?你認(rèn)為科班(專業(yè))主持 人的優(yōu)勢在哪里?
17、你如何理解幸福?
18、在你一生中，誰對你的影響最大?為什么?
19、你的人生目標(biāo)是什么?你最崇尚的職業(yè)是什么?
20、有人說;性格決定命運(yùn)?你認(rèn)為呢?
21、你認(rèn)為主持人的主持過程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分?
22、能談?wù)勀阕钕矚g讀的.一本書嗎?
23、你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)?
24、作為一名學(xué)生，能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活?
25、如果本次考試你失利了，你該如面何對?
附：大學(xué)畢業(yè)生必備的8個面試問題
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的
所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。”因此，在你應(yīng)答時，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀(jì)，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
就具體的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創(chuàng)造性與靈活性。例如，你可以說：“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打電話預(yù)約面試，最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，后來因?yàn)槲沂帜_麻利，算賬準(zhǔn)確，并有讓顧客滿意的服務(wù)水平，他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了。我在那兒干了三個暑假，當(dāng)我離開的時候，我負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理夜班服務(wù)員，分配小費(fèi)收入，以及晚上的收工打烊與記賬�？傊业倪@段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機(jī)理�！�
2、 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)
這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道：“管理階層”,因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎�。這是一個老掉牙的答案，這會立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么?一個經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來�！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
3、你是否愿意做常規(guī)工作
又是一個“誘供”的提問。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規(guī)工作，是一些無望成材的員工，直到他們接受了現(xiàn)實(shí)生活中的這個事實(shí)后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉�，你理解需要有人做常�?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守�！�
4、你想找一份長期的還是臨時性的工作
主試人是想確認(rèn)你是真心實(shí)意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學(xué)校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”,要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機(jī)會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)�！痹谀慊卮鹜戤呏�，你也要反問對方以確認(rèn)其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的?”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項(xiàng)目，完工之后便把他們辭退掉。
5、你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害
這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機(jī)會。“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理�！�
6、你對哪類職位感興趣
這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機(jī)會，當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展�！�
7、你對企業(yè)運(yùn)作的看法是什么
主試人并不想就此與你長談，只是想證實(shí)一下你并不會將企業(yè)想象成一個慈善機(jī)構(gòu)。你的理解應(yīng)該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶�！本痛鸾Y(jié)束時，要說明員工作為團(tuán)隊(duì)中的一員，所起的作用都是為了達(dá)到這個目的。
8、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)
如果你的分?jǐn)?shù)很高，應(yīng)答時顯然要答“是”;如果你的分?jǐn)?shù)并不高，你就得多加考慮了：“當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價值�！�
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