it行業(yè)面試問題
it行業(yè)面試問題(一)
1.考察應聘者主動性的題目。如，你最大的工作成就是什么，你采取了哪些行動來實現?你受過哪些獎勵，你是如何贏得這些獎勵的?還有多少人也得到了這些獎勵?在你的職責范圍內，你實行過改革嗎?你如何確保它們得以執(zhí)行?
2.考察應聘者克服困難的精神的題目。如，你是否曾有過與他人競爭但失敗的經歷?你如何面對你的上級或同事的批評?在你的客戶對你表現出不感興趣或不友好時，你是怎么做的?
3.考察應聘者毅力的題目。如，你如何克服妨礙你完成工作的阻力?你是否經歷過作出最大努力，但最終失敗的經歷?請舉例。你沒有做成功的最大的一筆生意是什么?為什么?
4.考察應聘者忍耐力的題目。如，你工作中壓力最大的是哪一方面么?你的反應如何?你是否曾經因為工作的重負而感到失去信心?
it行業(yè)面試問題(二)
Q1: 請?zhí)粢粋�你覺得做的最好的項目講一下。
這個問題出現的概率非常高，百度四面、騰訊二面，趨勢二面，綠盟一面，迅桐一面都問到了，騰訊二面的時候沒有準備，差點就掛在這個問題上，提醒大家一點，即使你再有實力，不做足準備是沒用的，比如你告訴別人你的學習能力很強，但是別人讓你舉幾個例子證明一下，如果你不事先準備的話，即使你說的實話，回答的不好別人如何信服你�；氐秸}，應付這個問題你最好事先把簡歷上面寫的項目或者課程設計過一篇，拿張紙寫一寫，盡量把你以前做這個項目的時候承擔的任務、角色、遇到的問題用最簡練的語言說出來。同時，處理這個問題時不同的企業(yè)可以選擇不同的項目來回答，比如趨勢、綠盟是做網絡安全的，你可以選擇和此有關的，注意不一定非要是項目，如果你沒有項目經驗，只要是你以前做過的東西你覺得可以的都可以大膽的拿出來講。
面試官問這個問題的目的我認為有如下幾個：1、你是否在這個項目中做出了貢獻。 2、你思考問題的方式。3、解決問題的能力。 4、表述能力。 5、團隊合作精神。
當然你不一定都要考慮到這幾點，總之首先要思路清晰，然后重點突出你對項目的貢獻以及其它方面的能力。
Q2：你覺得在項目中遇到的最有挑戰(zhàn)性的問題?
或者換一個說法：你覺得在項目中遇到的最困難的問題?這個問題出現的概率也是非常之高，一定要事先準備幾個，面試官問這個問題的目的無非就是考察你的trouble shooting能力，所以你要把你之前碰到過的有挑戰(zhàn)性的問題以及如何解決的回想一下，首先精簡的描述問題，然后重點在你是如何處理這個問題的，當然你可能想破腦子也想不到什么好問題，不要和面試官說，你做過的東西都很完美，沒遇到什么問題，那你就徹底的完了。只要是做技術的'， 你一定遇到過bug，所以認真的想。還有一種可能是你確實遇到過很多難題，但最終都是不了了之或者混過去的，那么回答的時候千萬不能拿這種問題蒙混過關。
Q3：你覺得從項目中得到的最大收獲是什么?
這個問題個人覺得比較好回答，答案也可以很發(fā)散，比如：技術水平有了很大的提高;通過解決項目中出現的各種bug，解決問題的能力有了很大的提升;通過幾個人協同完成一個項目，增強了團隊合作精神等等。
Q4：挑一個你寫程序中遇到的bug以及如何解決的講一下。
這個問題和Q2有點像，但是限制性小了一點，要是程序中遇到的bug，迅桐一面的時候問到這個問題，由于事先沒準備，答的很糟糕，其實程序中遇到的bug肯定很多很多，但是在沒準備的情況加上面試的緊張下，可能會大腦空白，思路混亂。所以事先準備一下吧。Q5：你項目中用的最多的語言是什么? 或者 你最擅長的語言是什么?這個問題出現的概率也是相當之高，回答也要謹慎，假如你申請的職位要求C/C++，那你千萬不能只說C，如果你確實對C++不是很熟悉，那么可以換一個說法，比如C++也用，但是用的少，但是我相信以我的學習能力能夠很快掌握一門語言，還可以舉幾個例子證明你的學習能力確實強。總之不要謙虛也不要撒謊，網易一面的時候就是太謙虛了說不會C++，然后就over了。
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