面試自我介紹的原則

　　當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)陌生的環(huán)境后，我們難以避免地要作出自我介紹，自我介紹可以滿(mǎn)足我們渴望得到尊重的心理。相信許多人會(huì)覺(jué)得自我介紹很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的面試自我介紹的原則，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

面試自我介紹的原則1

開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。

　　2.實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

　　3.突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。

　　4.所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

　　5.善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

　　6.說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試自我介紹的原則2

　　在自我定位中已經(jīng)談到，面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，客戶(hù)就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶(hù)的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。

　　面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢？面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的'真?zhèn)巍?/p>

　　知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學(xué)中，大多數(shù)的都有較大的改善余地。

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