如何在面試中成功突圍?

　　◆梳理目標(biāo)

　　仔細(xì)列出目標(biāo)企業(yè)表，將寄過應(yīng)聘信的公司詳細(xì)地列成表格放在手頭。萬一用人單位出乎意料地在面試前親自打電話通知的話，如果你能流利地說出"某某公司，謝謝你們和我通電話"，這樣的效果會(huì)更好。

　　◆上陣前先沙盤推演

　　熟能生巧同樣可以運(yùn)用在面試技巧上，千萬不可毫無準(zhǔn)備就貿(mào)然前往。找個(gè)熟識(shí)的朋友，先和他來場(chǎng)預(yù)演，請(qǐng)他客觀地對(duì)你的答案和舉止儀態(tài)提出建議。通過事先的演練，可以讓你更了解自己的優(yōu)點(diǎn)，并加以充分發(fā)揮。

　　在面試的過程中，主試人可能會(huì)針對(duì)你的履歷表發(fā)問，最好能事先準(zhǔn)備言簡(jiǎn)意賅的說法，表達(dá)意見并適度介紹自己。人力資源經(jīng)理在招聘新人，特別是管理人員時(shí)，很重視面談?wù)邔?duì)新工作的了解程度，他希望找到的人是真正對(duì)這個(gè)行業(yè)有興趣，并且在面試前曾對(duì)公司主動(dòng)了解，而不是盲目尋找。事前收集資料，會(huì)讓面試官產(chǎn)生你是這家單位一份子的感覺。

　　◆面試注意言行舉止

　　面試時(shí)，應(yīng)該注意坐姿，坐姿不當(dāng)，也可能失去到手的機(jī)會(huì)。在面試過程中一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能是自己不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)讓自己失去一個(gè)極好的就業(yè)機(jī)會(huì)，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話要謙和、大方，對(duì)用人單位的面試人員要尊重，并且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因?yàn)槟銢Q不會(huì)再有重演一次的機(jī)會(huì)。

　　你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的.姿態(tài)。

　　◆合理選擇座位

　　面試既可能在專用會(huì)客室或會(huì)議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對(duì)面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠(yuǎn)，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應(yīng)落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。

　　◆保持學(xué)生的本色

　　清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后，坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。相較而言，人力資源官員更愿意接受一個(gè)敢于正視缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是在筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹一幟或是冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達(dá)起來會(huì)比較流利，清晰有條理，也是最討巧的，當(dāng)然在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見解自然是錦上添花。

　　◆在語言上體現(xiàn)禮貌風(fēng)范

　　多使用"您好"、"請(qǐng)您關(guān)照"、"謝謝"、"再見"等禮貌用語。

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