在面試中如何回答“你最大的弱點(diǎn)是什么”
你是否曾經(jīng)在工作面試的過程中被問到“你最大的弱點(diǎn)是什么”這個(gè)問題？面試官認(rèn)為這個(gè)老問題很有用�！白鳛橐粋�(gè)招聘經(jīng)理，‘你最大的弱點(diǎn)是什么？’是我很愛問的問題，因?yàn)楦?jìng)聘者如何回答這個(gè)問題通常能告訴我們?nèi)拢?）競(jìng)聘者的自我意識(shí)，2）他們?nèi)绾翁幚碚系K并做出回應(yīng)，以及3）他們對(duì)正在面試的職位的了解，”職業(yè)女性咨詢公司的創(chuàng)始人麗薩·夸斯特（Lisa Quast）這樣說。
另一方面，這個(gè)問題可能會(huì)給競(jìng)聘者造成壓力和困難。你不想敷衍的回答，但你也不會(huì)想要強(qiáng)調(diào)一些你的面試官真正關(guān)心的問題。工作面試并不是一門精密的科學(xué)，因此還是有很多方法來過關(guān)的`。下面就有三個(gè)方式：
提一些與面試的職位無關(guān)的問題
“回答關(guān)于你的弱點(diǎn)問題的最好的方式就是提一些面試的工作不是必須的技能，”About.com網(wǎng)站的求職專家及《艾莉森·道爾求職指南》的作者艾莉森·道爾（Alison Doyle）建議說。當(dāng)你為面試做準(zhǔn)備時(shí)，花一些時(shí)間去分析該工作所需要的關(guān)鍵技能是什么。然后，找出一個(gè)對(duì)你在該職位獲得成功不太重要的缺點(diǎn)�！凹词鼓愠姓J(rèn)還有待提高，它也不是該領(lǐng)域中非常重要的問題，”道爾說。
提一些你正在積極努力做的事情
顯示你針對(duì)個(gè)人弱點(diǎn)的自我意識(shí)并不是一件hr369.com壞事--只要你正在努力改進(jìn)它，夸斯特說。她給出了一個(gè)非常好的例子：“我曾經(jīng)在公開演講時(shí)會(huì)非常緊張。去年我參加了主持人課程，并發(fā)現(xiàn)當(dāng)我能更好的理解過程以及如何準(zhǔn)備發(fā)言時(shí)，那其實(shí)是非常有樂趣的事情�！蓖蝗�，你的弱點(diǎn)就能為你服務(wù)了。
避免使用“弱點(diǎn)”這個(gè)詞
在接受面試的情況下，重復(fù)問題是會(huì)帶來幫助的。但是在這種情況下，要避免提起任何關(guān)于“弱點(diǎn)”的詞，道爾建議說：“即使面試官試圖了解你的薄弱領(lǐng)域，你不想說出你可能欠缺的技能事實(shí)。
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