面試前應(yīng)對(duì)企業(yè)職位有所了解
對(duì)應(yīng)聘的外資企業(yè)及應(yīng)聘職位的了解。
你去面試之前，最好事先對(duì)所應(yīng)聘的公司有所了解。例如，你可以事先從報(bào)刊雜志上了解一些有關(guān)介紹該公司的信息，如該公司的歷史、產(chǎn)品、現(xiàn)狀、在中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)的情況以及在行業(yè)中的地位、名次等，特別是能掌握一些該公司近期在中國(guó)發(fā)生的一些重大業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，重大促銷(xiāo)活動(dòng)，該公司總部高層首腦到訪(fǎng)等。對(duì)所應(yīng)聘的職位同樣需要有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，如該職位的作目的、性質(zhì)、職責(zé)以及它對(duì)應(yīng)聘者所需達(dá)到的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品質(zhì)等方面的要求。
.應(yīng)聘面試時(shí)需要體現(xiàn)的形象
應(yīng)聘者應(yīng)注意自己的著裝整潔。要坐姿端正、舉止大方、談吐和藹、體現(xiàn)風(fēng)度氣質(zhì)及修養(yǎng)。同時(shí)，在面試時(shí)要注意留意自己的眼神、表現(xiàn)、風(fēng)度、氣質(zhì)、健康狀況以及談吐舉止等，是否表現(xiàn)得比較成熟、恰當(dāng)。重視自己在面試時(shí)的形象，對(duì)于面試人為你作的面試評(píng)估來(lái)說(shuō)是非常重要的。
.對(duì)面試氣氛的要求
尊重面試人，對(duì)來(lái)面試你的人要表示出友善和能夠接受的態(tài)度，并主動(dòng)向面試人打招呼或主動(dòng)介紹自己。面試開(kāi)始時(shí)，面試人可能會(huì)找一兩個(gè)輕松的`話(huà)題閑聊一兩分鐘，你要自然輕松地投入。在整個(gè)面試中始終保持友善交談的氣氛，在任何情況下，不要緊張，也不要過(guò)分激動(dòng)。
.對(duì)不滿(mǎn)意的公司或不適宜的職位的態(tài)度
對(duì)不滿(mǎn)意的公司或不適宜的應(yīng)聘職位，不要顯示冷談的態(tài)度，或無(wú)耐心聽(tīng)面試人提問(wèn)等。要時(shí)刻注意友善待人，千萬(wàn)不要使面試你的人對(duì)你產(chǎn)生無(wú)禮或不自然的感覺(jué)。
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