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面試：不同階段準備重點不同
不少同學將擇業(yè)的目光瞄準外資企業(yè)，而要進外企工作，當然首要的條件就是外語流利，雖然大學畢業(yè)生經(jīng)過多年的學習已經(jīng)練就了極強的 英語 讀寫能力，但一到 英語 面試 關，不少操著一口蹩腳 英語 的同學就紛紛落馬。
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近 面試 這種緊要關頭，還是需要掌握一定 面試 技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分準備，以解燃眉之急。
據(jù)了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本 流程 是差不多的。
不同階段準備重點不同
第一輪面試，會從你的個人 簡歷 出發(fā)，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業(yè)的英文 術語 ，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業(yè)英語的準備。
而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關，建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
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