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  • 如何應(yīng)對壓力面試

    時(shí)間:2020-10-29 19:34:23 如何面試 我要投稿

    如何應(yīng)對壓力面試

    如何應(yīng)對壓力面試?

    如何應(yīng)對壓力面試

    面對每一種形式該如何破解呢?在壓力面試狀況下,面試官通常是這樣考察的:第一,關(guān)注應(yīng)聘者的表情展現(xiàn),如面色的變化、僵硬的程度;第二,關(guān)注應(yīng)聘者情緒的控制過程及辦法;第三,關(guān)注應(yīng)聘者在壓力情況下的邏輯思維,展現(xiàn)出來的.溝通內(nèi)容及內(nèi)容的表達(dá)方式。

    有些應(yīng)聘者就是因?yàn)椴恢肋@是壓力面試,而是從其他角度來胡亂揣測——面試官喜歡不喜歡自己?為什么不喜歡自己?并且還能找出很多“佐證”,從而把自己往絕路上逼。

    明白這是壓力面試

    應(yīng)聘者走進(jìn)面試現(xiàn)場感到讓自己有壓力時(shí),無論面試官是否有意在對自己進(jìn)行壓力測試,都應(yīng)視為面試官在壓力測試。只有首先明白這一點(diǎn),才不會中招,才能過壓力測試關(guān)。我們見過不少應(yīng)聘者,看到第一種環(huán)境壓力,一下子做出驚詫的表情,甚至脫口而出,自言自語:“哇,這么多人”。進(jìn)而緊張,語言舉止變形,說話邏輯開始混亂。看到面試官的表情嚴(yán)肅,問問題的方式不友好,問敏感話題、刺激話題、兩難話題,步步緊逼,更一下子緊張,血液噴涌,滿臉通紅,思維短路,或者產(chǎn)生反感,拒絕回答。激進(jìn)者還會反問面試官,或直接挑戰(zhàn)面試官,甚至拂袖而去。這些都是不能過壓力測試關(guān)的。對于轉(zhuǎn)換面試形式,由問話轉(zhuǎn)入筆試,或觀看短片等壓力測試時(shí),有些人會由于過度緊張,切換慢,懵了,什么也回答不上來。遇到壓力測試題,適度緊張是可以的,面試本身就是要適度緊張,關(guān)鍵是你要明白這是壓力測試,這樣就能夠正確應(yīng)對。

     

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