李開復(fù)的勵志名言
李開復(fù)的勵志名言1
1、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
2、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學(xué)習(xí)成長的方式。
3、抓住一切去探尋性命的好處，總有一天，世界將因你而不一樣。
4、海之因此能裝那么多水，是正因它的位置最低，做人要低調(diào)。
5、不好被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不好讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
6、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
7、如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)。
8、我明白，蘋果的平等自由*的風(fēng)氣固然好，但是，公司還是需要一個有方法眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
9、企業(yè)的價值最終還要體此刻一個個員工的行為上。因此任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選取他能夠完全信賴的人。
10、被動就是棄權(quán)，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
11、，要走上成功之路，你就應(yīng)有自我的理想，明了自我的興趣，知道自我期望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋的方式就是多嘗試，多學(xué)習(xí)，而大學(xué)是的嘗試的地方。
12、有勇氣來改變能夠改變的事情，有度量理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
13、只要有了用心主動的態(tài)度，沒有什么目標(biāo)是不能到達(dá)的。
14、機會遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來遠(yuǎn)比這天重要。
15、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于發(fā)奮的工作，把自我累壞了，把家庭關(guān)聯(lián)弄壞了，這是十分不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
16、中國青年需要“偶像”或“人生導(dǎo)師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人就應(yīng)走自我的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤理解任何人的話。
17、作為技術(shù)出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術(shù)人員能夠看出一個產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預(yù)測它的未來，而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體的運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作為一個管理者，情商比智商要重要得多。
18、無論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂，咱們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
19、每個人，讓著急有*的環(huán)境，在有*的環(huán)境能夠作出對公司有貢獻(xiàn)的事情。如果在一個蒼老的機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有*的機構(gòu)，你對不起自我，也對不起公司，正因你做不出有*的事情，還不如到一個比較適合在自我的地方。
20、你從學(xué)校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的潛質(zhì)，研究和發(fā)現(xiàn)真理的經(jīng)驗，還有科學(xué)家的胸懷，當(dāng)你某一天不再研究這個領(lǐng)域的時候，你依然能在任何一個新的領(lǐng)域做到。
21、學(xué)生就應(yīng)學(xué)的七件事：學(xué)習(xí)自修之道基礎(chǔ)知識實踐貫通興趣培養(yǎng)用心主動掌控時刻為人處事。
22、團隊合作是一群有潛質(zhì)，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標(biāo)相互支持，合力奮斗的過程。
23、用你的夢想和理想引領(lǐng)你的生命，要用感恩真誠助人圓夢的'心態(tài)引領(lǐng)你的生命，要用執(zhí)著無畏樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的生命，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應(yīng)得的。
24、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自我一丁點兒的成功就能夠讓母親那么的驕傲。
25、遇到機遇的時候，只能自我伸出手去把握，羅曼羅蘭以前說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是正因等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自我的理想失之交臂。
李開復(fù)的勵志名言2
1，創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經(jīng)驗。
2，海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調(diào)。
3，我們要樹立人生目標(biāo)，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標(biāo)重要的是用行動去實現(xiàn)所謂的目標(biāo)，只有下定決心，歷經(jīng)學(xué) 習(xí)，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
4，做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
5，每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻(xiàn)的事情。如果在一個蒼老的機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有激情的機構(gòu)，你對不起自己，也對不 起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
6，每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
7，對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權(quán)利，而是說make a difference ，這就是因為有我，世界能更好。
8，不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設(shè)性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
9，要走上成功之路，你應(yīng)該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學(xué)習(xí)，而 大學(xué)是最好的嘗試的地方。
10，如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著 和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)。
11，只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
12，只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
13，在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產(chǎn)生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人 才的認(rèn)可
。
14，企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
15，成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
16，有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
17，人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
18，團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標(biāo)相互支持，合力奮斗的過程。
19.
失去了理想，就失去了生命的動力;
失去了家人，就失去了生命的溫暖;
失去了理智，就失去了生命的均衡;
失去了興趣，就失去了生命的樂趣。
但是無論失去了什么，我都不會絕望，因為只要生命存在，希望一定存在。
20.
21世紀(jì)，年輕人的世紀(jì).
21世紀(jì)，平坦的世紀(jì)。
21世紀(jì)，充滿希望的世紀(jì)。
21世紀(jì)，充滿挑戰(zhàn)的世紀(jì)。
21世紀(jì)，新一代的國際化人才大展鴻圖的世紀(jì)。這是你的世紀(jì)！
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