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  • 公休請假條

    時間:2022-02-10 17:58:24 請假條 我要投稿

    公休請假條(集合15篇)

      無論是在學校還是在社會中,我們都需要頻繁使用請假條,請假條根據(jù)請假的原因,一般分為病假和事假兩種。怎么寫請假條才能避免踩雷呢?下面是小編整理的公休請假條,希望能夠幫助到大家。

    公休請假條(集合15篇)

    公休請假條1

    尊敬的領導:

      根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準!

      申請人(簽名):__________

      二〇xx年_____月_____日

    公休請假條2

    XXX領導:

      本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規(guī)定,可以補休假。

      現(xiàn)申請補假X天,調(diào)年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

      請給予批準,為盼!

      此致

    敬禮

      請假人:

      20xx年xx月xx日

    公休請假條3

      確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

      對于補償?shù)臉藴,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

    公休請假條4

      尊敬的局領導:

      根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人定于20xx年8月3日~9日休年休假期。擬申請休公休假5天,即20xx年8月3日至8月7日,特懇請局領導予以批準為感!

      申請人:劉 陽

      20xx年7月27日

    公休請假條5

    尊敬的領導:

      我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

      望批準!

      請假人:

      年 月 日

    公休請假條6

      姓名職務

      累計參加工作時間工齡

      已休假

      天數(shù)病舉天數(shù)

      高溫休假天數(shù)

      事假天數(shù)

      上次休假情況

      按規(guī)定可享受的休假時間:__天。

      實際休假情況:

      警中休假:__年__月__日——__年__月__日

      分散休假:__年__月__日——__年__月__日

      本次休假情況

      按規(guī)定可享受的休假時間:__天。

      申請休假情況:

      警中休假:__年__月__日——__年__月__日

      分散休假:__年__月__日——__年__月__日

      股(室)負責人意見

      分管領導意見

    公休請假條7

      本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

      月 日至 月 日

      申請人:

      部門領導意見:

      簽字:

      審批意見:

      簽字:

      銷假情況:實際休假時間

      為 月 日~

      共計( )天,累計(

      考勤員簽字:

      年 月 日 月 日 )天。

    公休請假條8

    敬愛的所領導:

      根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。

      請給予批準,為盼!

      此致

    敬禮!

      請假人:

      20xx年xx月xx日

    公休請假條9

     愛的所領導:

      根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

      請給予批準,為盼!

      請假人:20xx年xx月xx日

    公休請假條10

      姓名_____所在科室_____

      參加工作時間_____ 年 月

      工作年限_____年;應休天數(shù)_____天

      已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

      申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

      科室負責人意見:__________

      分管領導意見:__________

      主要領導意見:__________

      單位公休請假條模板

      ***單位名稱:

      根據(jù)單位規(guī)定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感

      申請人:***

      日期:

    公休請假條11

    尊敬的領導:

      根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

      申請人(簽名):__________

      二〇一x年_____月_____日

    公休請假條12

      標題(居中):請假條

      上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

      正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因XX需要請假,請假時間自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天,懇請領導批準。

      下款(標在右下)。請假人:XX

      20xx年XX月XX日

      關于職工休假程序

      1、目的

      為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

      2、適用范圍

      適用于________公司所有員工。

      3、責任

      各部門主管、經(jīng)理。

      4、程序內(nèi)容

      公休假請假條格式范文到這里就結(jié)束了,你知道怎么寫請假條了嗎?

    公休請假條13

    尊敬的領導:

      您好!

      我是xxxx教育局計財股的xxxx,因為家在。。,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為xxxx懇請領導批準。

    此致

    敬禮!

      xxx

      20xx年x月x日

    公休請假條14

    XXX領導:

      本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規(guī)定,可以補休假。

      現(xiàn)申請補假X天,調(diào)年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

      請給予批準,為盼!

      請假人: XXX

      XXXX年XX月XX日

    公休請假條15

    敬愛的所領導:

      根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

      請給予批準,為盼!

      請假人:20xx年8月9日

      小資料:

     、俟疽(guī)定員工的'年假為:______天/年

      ②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

     、勰昙儆龉(jié)假日順延

     、軉T工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。

     、莨鞠M麊T工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

      ⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

      部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

      對于補償?shù)臉藴,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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