“為什么我那么努力、那么辛苦，還是沒(méi)有得到我想要的？”這個(gè)困擾過(guò)不少人的問(wèn)題，估計(jì)會(huì)讓案例中的小喬、黃娟娟、張華，都有共鳴。這三位優(yōu)秀的職場(chǎng)人，真的是越出色越討人嫌嗎？細(xì)看下來(lái)，相似的疑惑背后，三人的情況又各有不同。

       小喬屬于典型的種瓜得瓜，種豆得豆——人的心血和精力花在哪里，時(shí)間久了，都是看得見(jiàn)的。她對(duì)學(xué)習(xí)和工作的投入，對(duì)結(jié)果的奮力爭(zhēng)奪，確實(shí)帶來(lái)了豐厚回報(bào)，然而，人際交往中更受歡迎的，不是能干，而是讓人舒服。只注重目標(biāo)和結(jié)果，自然會(huì)忽略別人的感受和情感需要，讓人不太舒服。小喬做了自認(rèn)辛苦的交友努力，卻沒(méi)有真正用心去跟人交流。更關(guān)鍵的是，小喬其實(shí)不單是忽略別人的感受和需要——自己的內(nèi)心需求，她何嘗關(guān)注、正視、好好照料過(guò)？而這一點(diǎn)，她本人未必清楚。小喬們的困境，并不是什么事業(yè)心太重荒廢了友誼、愛(ài)情，若不能正視和照顧好自己的情感世界，只靠工作做支撐而缺少愛(ài)的生活，其實(shí)相當(dāng)干枯貧瘠。健康的生存發(fā)展，需要綜合平衡。

       黃娟娟的情況不同。工作環(huán)境里，本應(yīng)當(dāng)做事第一，社交其次。只是，即便在大伙兒為共同目標(biāo)走到一起的工作平臺(tái)上，仍然需要良好的人際氛圍，才更有利于群策群力。為工作爭(zhēng)得面紅耳赤這種事，很多人并不能心無(wú)芥蒂地接受，并且理解那純粹是為了做事，并沒(méi)有對(duì)人的攻擊、不敬或貶低。黃娟娟兢兢業(yè)業(yè)工作、一心為公司著想，十分可敬，不過(guò)，跟領(lǐng)導(dǎo)吵架吵得過(guò)了，以至于她業(yè)績(jī)?nèi)绱顺錾�，個(gè)人待遇和升遷仍受到牽累，這也很容易理解。

       黃娟娟們可以自我提升的方向是，多一點(diǎn)耐心——工作意見(jiàn)沒(méi)有被馬上認(rèn)可時(shí)，不一定非要拍桌子證明自己，說(shuō)話(huà)也不一定非要那么理直氣壯，理直，其實(shí)更需要?dú)夂�。能多一分耐心和等待，其�?shí)是一個(gè)人更加成熟的標(biāo)志。畢竟，個(gè)人再優(yōu)秀，并不能撐起整個(gè)公司。良好的工作成果，需要高度的團(tuán)隊(duì)合作。不顧別人感受的習(xí)慣如不能改，想做管理者的職業(yè)生涯必然受限制——倘若只是做技術(shù)專(zhuān)家，并且相處久了，大家都能理解接受這種心直口快，那倒也沒(méi)有問(wèn)題。

       張華則情況特殊。職能部門(mén)里，主管害怕被出色的下屬取代那很常見(jiàn)，在銷(xiāo)售部門(mén)，出色的銷(xiāo)售人員多半沒(méi)有興趣升遷去做主管——他們的收入主要靠提成而不是底薪，去做管理的話(huà)，要帶團(tuán)隊(duì)、要管行政，收入反而會(huì)下降。所以，張華這樣的金牌銷(xiāo)售人員，上級(jí)居然怕他惦記自己的主管職位而防著他，著實(shí)有點(diǎn)兒奇怪。此外，銷(xiāo)售人員可以說(shuō)是工作業(yè)績(jī)最容易量化的職位，但凡正規(guī)一點(diǎn)的公司，薪酬發(fā)放、職級(jí)升遷一般都會(huì)跟業(yè)績(jī)掛鉤。張華的年終獎(jiǎng)如果數(shù)額較大卻跟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)，他的出色業(yè)績(jī)也沒(méi)有得到相應(yīng)認(rèn)可，那只好說(shuō)，這家公司在管理規(guī)范方面，實(shí)在還有很大的成長(zhǎng)空間。張華需要的`，是換工作時(shí)仔細(xì)挑選更正規(guī)更友善的環(huán)境。

       當(dāng)然，張華們可以注意幾點(diǎn)：一是工作中不必把助理或負(fù)責(zé)支持他的人逼得太急，畢竟不是每個(gè)人都愿意做他這樣的工作狂，有能力和實(shí)力的人，更需要允許別人也好好生活；二是工作與生活平衡，每個(gè)人的家庭角色其實(shí)比職業(yè)角色更持久，家庭，也比工作更不可替代，忽略這種平衡，到頭來(lái)常常會(huì)付出不必要的代價(jià)。

       細(xì)看這三個(gè)人的故事，他們的人緣不佳或在公司里受排擠，各有各的原因。單靠某一方面的優(yōu)秀，顯然不足以保證八面通吃。如果一個(gè)人能充分了解自己，并揚(yáng)長(zhǎng)避短，把自身優(yōu)勢(shì)有機(jī)組合，會(huì)怎么樣呢？知己知彼，用心選擇適合的環(huán)境；充分展示工作能力，也尊重他人，平等合作；在有目的地工作之外，也能享受無(wú)目的的生活……不是做不到，只是我們很少用心，去贏得這樣的綜合平衡吧。