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  • 遭遇隱私門職場摔跤

    時間:2020-11-03 16:27:00 求職禮儀故事 我要投稿

    遭遇隱私門職場摔跤

        我已經(jīng)參加工作近10年時間了,先后在幾家公司效力過,以我這樣的人生經(jīng)歷,按說對職場中的諸多危險還是很敏感的,可是再精明的老江湖,也有馬失前蹄的時候。有時候一不留神知道別人的秘密,即使你幫他保密,也是吃力不討好。這事從其他渠道泄露出去,別人也會把賬算在我頭上。這就是知道了不該知道的隱私的代價。
        我的前一份工作也是任人事經(jīng)理。在前公司任職一年后,公司來了一個行政人事總監(jiān),姓王,是個女的,曾在國外留學兩年,年紀小,只有25歲,初來乍到派頭不小。其實我覺得從事人事工作的人年紀稍大一點更有說服力,更適合這項工作。出于工作的考慮,我對公司表達了這種想法,可是公司某些領導不同意,覺得我是對“空降”來的行政人事總監(jiān)擺老資格。既然這樣我也不好再堅持什么,外來的和尚會念經(jīng),公司如此決策我也沒辦法。
        剛開始,我們彼此都還算客氣,我按部就班地工作,根據(jù)她的要求向她匯報工作,有時她也會問我一些情況,比如員工和部門的關系,以及公司一些規(guī)章等,我不清楚她的意圖,所以也不咸不淡地搪塞她,我想她也清楚我的態(tài)度。她很尊重我,對我的一些建議也很看重,在工作上也比較支持我,初期我們的合作還算愉快。
        但我總覺得心里有不順的地方,這是個很微妙也很敏感的話題,因為她沒來之前,公司有傳言說我有可能被提升做行政人事總監(jiān)。她的到來讓我徹底沒了機會,有些事情一個人心里想的和表面做的完全是兩回事,表面上我“秉承領導意志,體念領導苦心”,對小我10歲的女上司表現(xiàn)得很順服,但內(nèi)心的不服氣還是繼續(xù)存在。不過我們之間有時也會開個玩笑,大家面子上一團和氣,似乎同事間的.關系很和諧。但我知道我們都把對方放在敵對的位置上。出于一種難以道明的原因,我一時多事,拎起電話就撥通了她的手機。
        一天傍晚,辦公室里只剩我一個人,公司一名業(yè)務經(jīng)理進來討好地央求我,能不能用我的電話給王總監(jiān)打個電話,讓我代他表示道歉,并請對方吃晚飯,并且說如果他自己打,對方肯定不會接?粗麧q紅了臉欲言又止的神情,我一下就明白了,肯定是他在追求王總監(jiān),或是這一對戀人鬧矛盾了吧?可能是出于一種難以道明的原因,我一時多事,拎起電話就撥通了她的手機。美言幾句之后,我把電話轉(zhuǎn)交給那個經(jīng)理,卻立即聽到聽筒里傳來震耳欲聾的斥責聲:“你有毛病!你不要面子我還要呢!”那名經(jīng)理的臉更紅了,壓低聲音接連討?zhàn),保證立即消失,灰溜溜地走了。
        我這時候才發(fā)現(xiàn)自己犯了一個愚蠢的錯誤:我有很多理由謝絕這名經(jīng)理的請求,至少可以裝傻隨便閑扯幾句就把電話交給他,然后避嫌地走開?晌覅s偏偏大大咧咧笑嘻嘻地說有個帥哥要請她吃飯給她賠禮———誰希望這樣的私事被一個不相干的人知道呢?從此,王總監(jiān)對我就不再那么尊重了,我知道自己多事,自討沒趣。這事還沒完。原來我好朋友的愛人和總監(jiān)是大學同學,我才意識到自己被人賣了還在幫人數(shù)錢。
        在公司里,總有些同事向我打聽“新來的總監(jiān)怎么樣”、“什么背景”,甚至有人問我“她年紀多大”。我知道禍從口出的道理,所以擺出一問三不知的樣子應付那些無聊的好奇者。當然對于那位經(jīng)理和王總監(jiān)的“電話事件”我守口如瓶。
        我在公司里有個好朋友,我們經(jīng)常一起吃午飯,有時晚上也一起去酒吧喝點酒。對他,我不隱瞞我的情緒,再說他在市場部也礙不著我的事。自從新的總監(jiān)來了后,我們午飯的話題常談到她。我當然不滿公司這樣的安排,灰心自己在公司的升職無望,他也不時抱怨他的上司常逼著他們趕時間、加班。有一次,我和王總監(jiān)為一件事出現(xiàn)意見分歧,晚上在酒吧我大倒苦水,說和這位女上司相處如何困難,還談了不少她在工作中的錯誤和短處。
        我至今還記得,我的那位朋友一個勁地勸我想開些,說了一些不要和女人一般見識之類的話。酒喝多了,什么警惕性就都沒了,說著說著我就說起了那次關于王總監(jiān)的“電話事件”。第二天,我曾經(jīng)有些后悔前一天晚上的沖動。你知道,人事經(jīng)理知道很多公司的機密內(nèi)容,為人處世應該保持低調(diào)和內(nèi)斂,但是又想到我只是和好朋友說說,應該不會有事,況且他也常在我面前“揭發(fā)”他的上司。
        但是,自從那次晚上酒吧“暢言”后,我和總監(jiān)的關系逐漸僵化。我開始感覺做什么事都不順起來。她對我態(tài)度越來越不友好,我的很多建議她都予以否決,甚至在開會時公開批評我,她招聘了幾個新人到我的部門,我的工作越來越難開展。直到我手下的一名鐵桿助理離職,她馬上安排了一個新助理,并插手管理工作時,我忍無可忍了,我和總監(jiān)的矛盾公開化了。
        公司領導偏向總監(jiān),于是我向總經(jīng)理遞交了辭職報告。沒有想到的是,大概到現(xiàn)在的公司上班半年左右的一天,原公司的一個同事偶然間提起,原來我好朋友的愛人和總監(jiān)是關系很好的大學同學,我突然意識到自己被人賣了還在幫他數(shù)錢。為此,我頹喪了好一陣子,我也算為人謹慎,經(jīng)驗老到,但還是免不了遭人暗算。
     

    遭遇隱私門職場摔跤

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