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  • 面試之際有時無聲勝有聲-求職禮儀小故事

    時間:2020-10-16 16:15:14 求職禮儀故事 我要投稿

    面試之際有時無聲勝有聲-求職禮儀小故事

      面試之際有時無聲勝有聲——求職禮儀小故事,這篇職場故事已在10月28日下午給到各位讀者們啦,請大家細(xì)細(xì)品味哦。

    面試之際有時無聲勝有聲-求職禮儀小故事

      我們都知道,面試是決定求職者前途命運(yùn)的競技場,大多數(shù)求職者都會急于用充分的表達(dá)來展現(xiàn)自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,“無言”也是一種表現(xiàn)的方式,就像美術(shù)中的“留白”一樣,同樣達(dá)到實現(xiàn)讓對方認(rèn)可的效果。

      許多求職者仗著聰明,往往不等招聘考官把話問完,就中途插嘴,因此常發(fā)生錯誤,這種急躁的態(tài)度,很容易造成損失,不只是弄錯了問話的意圖,中途打斷對方,插嘴回答,也有失禮貌。

      不知道如何做一名成功的傾聽者,面試考察自然會敗北。耐心聽完主考官的問題,弄清楚他要你回答的究竟是什么?有些人在別人說話時,唯唯諾諾,仿佛都聽進(jìn)去了,等別人說完,卻又問道:“很抱歉,你剛才說些什么?”對他來說,也許只是一時的心不在焉,聽漏了重點,對說話的人來說卻是件很失禮的事。

      所以參加面試,一定要集中精神,細(xì)心地聽完對方講話,傾聽對方說話的神情也很重要,聽主考官說話時,眼睛望著地下,或嘴巴微張,呆呆地聽,甚至重復(fù)發(fā)問好幾次,都會給人不好的印象。有人常會輕率地問:“剛才這個問題,能解釋一下嗎?”或者說:“我不太明白剛才這個問題的意思。”這些對面試的.你都是不利的。你寧可聰明一點地表示:“據(jù)我聽到的,你的意思是否是這樣?”即便你真的沒聽懂,或聽漏了一兩句,也千萬別在對方說話途中突然提出問題,必須等到他把話說完。

     

    以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡

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