關(guān)于職場人際關(guān)系處理的書
職場人際關(guān)系處理的書之職場定位
“寧可不識(shí)字,不能不識(shí)人!痹鴩倪@句名言,已經(jīng)被無數(shù)各行各業(yè)的成功人士、以及現(xiàn)代教育學(xué)、管理學(xué)研究所驗(yàn)證:一個(gè)人認(rèn)識(shí)到自己適合做什么,能夠做什么,成功就已經(jīng)為他敞開了大門。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社的《我是誰—人其實(shí)比你想的要簡單》,講解如何通過識(shí)別潛能、運(yùn)用潛能改變?nèi)松壽E并獲得成功,通過人與人之間的潛能互補(bǔ),獲得自己與他人的雙贏、成功的個(gè)人與優(yōu)秀的企業(yè)、乃至圓滿幸福的人生!其實(shí)對(duì)于很多人來說,由于缺乏必要的認(rèn)知和訓(xùn)練,多年來一直跋涉在心靈的黑暗深處,印刷工業(yè)出版社的《世界如此險(xiǎn)惡,你要內(nèi)心強(qiáng)大》從“是什么讓我們內(nèi)心弱小”和“如何讓自己變得內(nèi)心強(qiáng)大”兩個(gè)核心出發(fā),用獨(dú)家的性格分析法,如庖丁解牛,刀刀剝開社會(huì)、人際、性格、自我心理的種種外衣,提出實(shí)用有效的應(yīng)對(duì)之道。
職場人際關(guān)系處理的書之職場心理
從小我們唱著:“學(xué)習(xí)雷鋒,好榜樣”的歌長大,20xx年正值雷鋒同志逝世50周年,我們學(xué)習(xí)雷鋒精神更多的是要學(xué)習(xí)雷鋒心態(tài),人民出版社的《雷鋒畫傳》讓我們通過一幅幅畫面的再現(xiàn)……更加真切的去感受雷鋒精神。化學(xué)工業(yè)出版社的《人生沒有假如》中描述的“漸凍人”:他們?nèi)斫┯蔡稍诓〈采喜荒芊,不能表達(dá)苦楚,不能抓撓痛癢,有時(shí)就快要不能呼吸……作者王甲作為“漸凍人”的一員,他卻要做些什么,不但要做還要做的更好。那么我們作為健全人群中的一員,還在抱怨什么嗎?我想我們沒有理由不去端正一下自己的心態(tài),讓健全的我們?cè)诠ぷ骱蜕钪邪l(fā)光發(fā)熱。
職場人際關(guān)系處理的書之職場壓力
人民郵電出版社的《職場急診室》搜集了近百位初入職場以及已經(jīng)在職場奮斗過多年卻緩慢前進(jìn)的同學(xué)案例。如果你能做到時(shí)時(shí)刻刻用正確的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己,時(shí)刻反省自己工作的初衷與結(jié)果,才能做到正確的應(yīng)對(duì)各類“職場病癥”,因而做到久病生良醫(yī)。
職場如戰(zhàn)場,總要遇到各種難題,當(dāng)這個(gè)世界已經(jīng)變得不是你想象的樣子,你又該如何改變?湖南文藝出版社的《當(dāng)世界無法改變時(shí)改變自己》,不僅是一本讓你能改變自己的書,更是我們個(gè)人與這個(gè)世界的一次對(duì)話,一次非同尋常的探索。
如果你真的有無法傾訴的困苦與不安,還是要讀一下廣西科學(xué)技術(shù)出版社的《因?yàn)橥,所以叫青春》,這是一位導(dǎo)師父親寫給迷茫孩子的疼痛
共鳴,這本書可以診視這些無法向他人傾訴的苦痛,并告訴我們?nèi)绾尾拍軓倪@種苦找到為未來打拼的能量。
職場人際關(guān)系處理的書之職場提升
在競爭如此激烈的社會(huì)中,越來越多的人認(rèn)識(shí)到自我提升的重要性,但是許多職場白領(lǐng)在不斷自我充電的過程中,卻一直在忽視一個(gè)最基本的能力——說話。蘇秦合縱,張儀連橫;藺相如用秦而完璧歸趙;諸葛亮練吳且舌戰(zhàn)群儒;當(dāng)今的`比爾蓋茨、喬布斯以及馬云等等,無不是擁有非凡的口才而打動(dòng)億萬人的心,發(fā)揮著杰出的影響力。中國商業(yè)出版社《演說.影響力》將循序漸進(jìn)地傳授你超級(jí)演講的技術(shù),讓你在職場中口吐珠璣。
職場人際關(guān)系處理的書之職場方向
歷練的多寡,決定你究竟可成大器,還是一顆小螺絲釘。喬布斯的一生有許多經(jīng)歷與眾不同,正是這非常規(guī)歷練造就了天才。而對(duì)職場上的人來說,對(duì)于上司交辦的高難度陌生任務(wù),不可視為畏途,反而應(yīng)該積極爭取參與各種項(xiàng)目,以及外派出差的機(jī)會(huì),讓自己有更多的職場歷練。如何去完美的完成高難度的任務(wù),從而得到歷練?無論老板,職員,都會(huì)深深地意識(shí)到,商場如戰(zhàn)場,企業(yè)要獲得長期、穩(wěn)定的發(fā)展,還是個(gè)人在一個(gè)企業(yè)中脫穎而出,都離不開一套明晰、可操作的戰(zhàn)略思想。中國商業(yè)出版社的《喬布斯如是說——戰(zhàn)略密碼》,讓你在這個(gè)殘酷的職場競爭中,真正能經(jīng)得住大浪淘沙。
職場人際關(guān)系處理的書之職場關(guān)系
沒背景、沒關(guān)系,照樣可以在職場中游刃有余,湖南文藝出版社的《六度人脈》指:地球上所有的人都可以通過六層以內(nèi)的熟人鏈和任何其他人聯(lián)系起來。通俗地說:“你和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會(huì)超過六個(gè),也就是說,只要你愿意,最多通過六個(gè)人你就能夠認(rèn)識(shí)世界上的任何一個(gè)陌生人!
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