抗壓能力強成招新標準

　　“你讀過《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》、《老子》這些書嗎？”聽到用人單位問應(yīng)聘學生這樣的問題，你可別以為是哪個單位在招文字工作或思想政治教育工作者，這是一位應(yīng)聘醫(yī)藥推廣專員崗位的大學生在應(yīng)聘時遇到的問題。在昨日舉行的廣西大學2009屆畢業(yè)生供需見面洽談會上，用人單位不僅喜歡“全方位”考察應(yīng)聘學生，而且在全球金融危機的大背景下，抗壓能力強成了部分企業(yè)招人的新標準。

　　用人單位問的問題很細致

　　昨日上午，在廣東一家醫(yī)藥企業(yè)的招聘點前，一位姓馬的女大學生面對“考官”的問題侃侃而談：“《老子》這本書沒讀過，但以前對《易經(jīng)》挺感興趣，覺得里面蘊含著的內(nèi)容很深奧……”原來，小馬是到該公司應(yīng)聘醫(yī)藥推廣專員崗位的，在遞材料時就遇到了招聘工作人員問是否讀過《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》、《老子》等書的問題。接下來，工作人員繼續(xù)問她：“你對周杰倫來南寧開演唱會有何看法？”小馬回答道：“我對此沒有太多關(guān)注，所以也沒有太多特別的看法。”“那你覺得個人的成功標準是什么？”“請說出大學階段你印象最深的一件事。”“前段時間發(fā)生了三聚氰胺事件，你對食品安全問題有何看法？”“請說出你自己的3個優(yōu)點和3個缺點。”工作人員一連串發(fā)問，小馬都一一作出了回答。

　　小馬說，工作人員問了很多和專業(yè)無關(guān)的問題，也許是為了考察她的表達能力，以前學習成績好是找工作的一大優(yōu)勢，但現(xiàn)在，用人單位更喜歡全方位地考察學生的能力，包括交際溝通能力等。

　　加大人才儲備要求抗壓能力強

　　盡管在全球金融危機的大環(huán)境下，一些企業(yè)的招聘計劃有所縮減，但也有企業(yè)趁機加大人才儲備，以對抗將面臨的更激烈的行業(yè)競爭。北京揚翔集團的譚副總經(jīng)理稱，該集團從事的是農(nóng)牧行業(yè)，如今世界的經(jīng)濟大環(huán)境不景氣，農(nóng)牧行業(yè)將迎來比現(xiàn)在更激烈的競爭，所以該集團不會縮減員工數(shù)量，反而將增大人才的招聘力度。而在這樣的大背景下，集團的用人標準也產(chǎn)生了變化，以往在招人時更側(cè)重重學生的成績，但現(xiàn)在著重考察的是大學生的抗壓能力和良好心態(tài)。昨日的洽談會后，該集團還會對意向應(yīng)聘者進行會面，屆時會采用專業(yè)資詢公司設(shè)計的問題來對學生的抗壓等各方面素質(zhì)進行測試。

【抗壓能力強成招新標準】相關(guān)文章：

職場攻略：八招記心頭新人成老手11-22

職場精英必備的抗壓食物11-16

職場制勝兵法：八招記心頭 新人成老手11-11

職場新人應(yīng)該提升抗壓能力12-10

招聘企業(yè)選才 看重抗壓能力02-20

“只招應(yīng)屆生”成門檻 企業(yè)解釋“要忠誠員工”02-20

“心成”自然成11-08

青島“老總”年薪啟用新標準02-21

金融行業(yè)用人新標準出臺02-18