四成職場人年終獎不足兩千

年關將至，年終獎成為不少市民關注的焦點。日前，智聯(lián)招聘在網(wǎng)站上對1.2萬余名職場人開展為期10天的年終獎特別調查顯示，不到半數(shù)職場人拿到了年終獎。而從單位來看，發(fā)放年終獎比率最高的還是國家機關和國有企業(yè)，最低的是民營企業(yè)�！　≌{查顯示，國家機關發(fā)放年終獎的比例最高，達到79.3％。其次是國有企業(yè)，也達到了71.3％。國家公務員福利待遇的日漸提高、工作相對穩(wěn)定也使得近年來連續(xù)出現(xiàn)“考公務員熱”。調查顯示，將近半數(shù)人表示對于年終獎的數(shù)額并不滿意。有近四成職場人的年終獎數(shù)額在2000元以下，近三成人的年終獎金在2000元—5000元之間，1萬元以上的不足兩成�！　�對于年終獎的處理，超過半數(shù)的人表示會用于過年的開銷。超過四成的人表示，會把年終獎留一部分做儲蓄。　　不管有沒有拿到年終獎，到了年底，不少職場人都動起“跳槽”念頭。職業(yè)顧問提醒，要理性看待年終獎，從個人的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展空間來考慮跳槽問題，不可簡單依據(jù)年終獎來做決定。(應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責任編輯：傾聽水聲

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