師范招聘外語(yǔ)教師需求大

　　近日，我省2009年高等師范院校畢業(yè)生招聘會(huì)舉行。來(lái)自省內(nèi)外260多家用人單位的800余名代表和近1萬(wàn)名畢業(yè)生參加此次招聘，據(jù)悉此次市場(chǎng)共提供用人崗位4500余個(gè)。

　　我省今年畢業(yè)生總數(shù)21.5萬(wàn)人，比2008年增加1.6萬(wàn)。安徽師范大學(xué)2009年共有畢業(yè)生5786名，其中博士研究生39人、碩士研究生817人、本科生4930人，非師范生人數(shù)與師范生基本持平，來(lái)自農(nóng)村的生源大于城鎮(zhèn)生源，女生數(shù)超過(guò)男生。從專業(yè)看，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)(電教)教師崗位需求量大，而教育學(xué)、心理學(xué)等一些基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)生卻遭遇“無(wú)人問(wèn)津”的尷尬，總的來(lái)看，理科(應(yīng)用型)學(xué)科專業(yè)好于文科基礎(chǔ)性專業(yè)。

　　從參會(huì)單位來(lái)看，私立學(xué)校、民營(yíng)企業(yè)占絕對(duì)主體，占總量的83%，提供了2905個(gè)就業(yè)崗位。因?yàn)楦魇聵I(yè)單位都進(jìn)行人事改革，采取“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”原則和“逢進(jìn)必考”的模式，用人指標(biāo)不能確定等因素導(dǎo)致畢業(yè)生需求下降。上海、江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng)也基本飽和，參會(huì)單位明顯減少，但各地基層單位普遍仍有較大的就業(yè)空間。該校就業(yè)辦老師表示，今后企業(yè)和基層單位將是高等教育大眾化下師范類畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。

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