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  • 年關(guān)與老板談話(huà)的五大絕招

    時(shí)間:2024-08-28 15:01:12 求職陷阱 我要投稿
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    年關(guān)與老板談話(huà)的五大絕招

    年關(guān)與老板談話(huà)的五大絕招

       又到年底,總結(jié)是要寫(xiě)的,談話(huà)是逃不掉的。這可不是與同事間的閑聊,而是老板親自出馬的“大”談。怎么樣,有些頭皮發(fā)麻、手腳冰涼的感覺(jué)了吧?與老板談話(huà)是藝術(shù),稍有不慎,就會(huì)得罪了老板,害苦了自己。巧舌如簧的畢竟是少數(shù)。平日里,很多人哪怕是在電梯里與老板偶遇,都會(huì)變得口吃。如今,和老板四目相對(duì),失聲癥狀也大有可能出現(xiàn)。今天,小編就教你五招,幫你與老板“談”妥。

      秘密預(yù)約

      在與老板談話(huà)前,你不妨先發(fā)封郵件預(yù)約時(shí)間,其中明確寫(xiě)到:“希望能有時(shí)間與您單獨(dú)交流。”說(shuō)起來(lái),邊吃邊談是個(gè)很好的方式。這既不會(huì)受到其他同事的干擾,又能和老板做最直接、最輕松的溝通。

      此外,如果你的老板是較內(nèi)向的人,他可能更喜歡通過(guò)郵件的方式與員工溝通。那么,你可以變面談為郵件談。當(dāng)然,就算是發(fā)送郵件,也要多花些心思。比如,如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來(lái)點(diǎn)驚喜,那就制作一些新意盎然的彩色動(dòng)畫(huà)郵件。不過(guò),切忌在上班時(shí)間做這種私人聯(lián)絡(luò),以免招致老板的誤會(huì)。而且當(dāng)你要與老板談?wù)撘粋(gè)很重要的話(huà)題時(shí),還是應(yīng)該面談。

      精心裝扮

      要穿著和老板風(fēng)格相似的衣服,而且永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿老板的穿著,會(huì)讓他在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。如果你的上司十分注意保養(yǎng)皮鞋,那么你別讓自己的鞋上沾有污痕。此外,一些新潮前衛(wèi)的服裝,最好別在領(lǐng)導(dǎo)面前展示。

      談話(huà)中,身體語(yǔ)言也很重要。不良的動(dòng)作習(xí)慣容易令老板反感。在異性老板面前,更應(yīng)注意自己的身體語(yǔ)言。女性下屬見(jiàn)男性老板時(shí),在舉止、笑容、眼神等方面不要給對(duì)方造成什么曖昧的暗示,如發(fā)嗲、灑過(guò)濃的香水等。男性下屬見(jiàn)女性老板時(shí),則不能流露輕視的態(tài)度,身體語(yǔ)言也不能輕佻放肆。

      巧嘴伴君

      平等談話(huà) 只知對(duì)老板阿諛?lè)畛,談?huà)就沒(méi)必要進(jìn)行下去了。因?yàn)槭撬较抡勗?huà),一些個(gè)人看法,不論成熟與否,都可以提出來(lái),但要注意,你是提出疑問(wèn)讓老板解答,而非和老板爭(zhēng)論。

      以工作為主 你和老板之間的共同語(yǔ)言是工作。老板看中的是你的工作能力,關(guān)心的是你的工作進(jìn)展,因此,和老板談話(huà)時(shí),要以工作為主。

      不該問(wèn)的不問(wèn) 和老板談話(huà)時(shí),當(dāng)然應(yīng)盡量獲得更多信息,但要注意分寸。公司公開(kāi)宣布的事可以問(wèn),道聽(tīng)途說(shuō)的事不能問(wèn)。有關(guān)公司的事,老板沒(méi)有主動(dòng)提起,也不能問(wèn)。

      充分介紹自己 和老板談話(huà)是讓老板對(duì)自己加深印象的大好時(shí)機(jī),要多談自己的特長(zhǎng)、對(duì)工作和公司的看法、對(duì)前途的打算、努力的方向等。如果能結(jié)合整個(gè)行業(yè)形勢(shì),對(duì)公司提出一些有價(jià)值的建議,肯定會(huì)令老板刮目相看。

        察顏觀(guān)色

      這不是討好、諂媚,而是聰明下屬應(yīng)具備的素質(zhì)。如果老板眉頭微皺、面色不悅,那你就要想想自己的言辭是否過(guò)于激烈;如果老板抬手看表,那你不妨征詢(xún)一下是否需要改約時(shí)間;如果中途老板接聽(tīng)電話(huà),那你應(yīng)從老板的聲調(diào)、語(yǔ)氣上判斷是否需要回避;如果和老板持不同意見(jiàn),那你不要急著爭(zhēng)辯,應(yīng)整理好思路再說(shuō);如果遇到老板情緒激動(dòng),那你不要硬頂,應(yīng)等到對(duì)方情緒稍平和時(shí)再表明意見(jiàn)。此外,不要擅自打斷老板的話(huà)。

      距離生美

      每個(gè)人都希望留有自己獨(dú)立的活動(dòng)范圍。一旦個(gè)人空間有他人介入,就會(huì)覺(jué)得很不自在。老板也不例外,正所謂高處不勝寒。辦公室里那些占地面積巨大、看上去很氣派的辦公桌,正是他們將自己與外人隔離的道具。當(dāng)你和老板談話(huà)時(shí),一定要在心中反復(fù)吟誦“三不原則”,即不要在老板的辦公室里停留太久,不要靠老板太近,不要碰老板辦公桌上的東西。否則的話(huà),老板很生氣,后果很?chē)?yán)重。

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