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  • 本科畢業(yè)生待業(yè)率30% “新失業(yè)現(xiàn)象”來勢兇猛

    時間:2024-09-08 22:02:15 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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    本科畢業(yè)生待業(yè)率30% “新失業(yè)現(xiàn)象”來勢兇猛

     


        2001年全國大學本科畢業(yè)生待業(yè)率為30%,約34萬人待業(yè);2002年預計37萬人待業(yè);2003年52萬人待業(yè);2004年為69萬人;2005年為79萬人。  

        以上是教育部2001年的估算數(shù)字。而實際上在2003年6月底,就已有100萬畢業(yè)生去向未定。  

      青年人的就業(yè)困境遠不止于大學畢業(yè)生,有資料顯示,隨著城市化進程,農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年。  

      2005年5月《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》顯示,青年失業(yè)率為9%,高于社會平均水平的6.1%。  

      有人稱這種現(xiàn)象為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。  

      “新失業(yè)現(xiàn)象”來勢兇猛  

      7月7日,周四,大北街48號沈陽市就業(yè)服務局所在地,和往常一樣,穿梭著形形色色拿著簡歷找工作的人。  

      張兵(化名)和一位穿布鞋的農(nóng)村小伙子并坐在就業(yè)局二樓就業(yè)信息大屏幕前,看著電子大屏幕上滾動著的沈陽各用人單位的招聘信息,不時低頭在本子上記錄下相關的信息。  

      今年6月底剛畢業(yè)的張兵是沈陽某工科大學的畢業(yè)生,他告訴記者:“招聘會參加好幾個了,人才市場常去,各大網(wǎng)站的招聘信息也幾乎都看了!  

      張兵說,他上個月還去廊坊參加了一個招聘會,“因為廊坊離北京很近,又去北京看了看!蹦切┱衅笗屗行┦,“心理承受力得好,得能支持住,體力也得好,不然擠也被擠死了。”  

      坐在張兵身邊的小伙子此時也轉(zhuǎn)過身來問:“你是大學生吧?大學生還找不著工作?太挑了吧?”  

      小伙子自稱是撫順農(nóng)村來的,來沈陽兩三年了,一直在飯店當服務員。  

      “我現(xiàn)在20歲端盤子,到了30要是還端盤子還能找著對象嗎?”小伙子低頭笑著說,“這一年多我攢點錢學開車,我合計這總算門技術,現(xiàn)在沒學歷沒技術根本不敢出來找工作!  

      小伙子有點沮喪地說:“找了幾天還沒找著合適的工作!钡嘈抛约河屑夹g了總會比以前強。張兵和小伙子對面就是高鳳祥的辦公室,作為沈陽就業(yè)服務局高級安全工程師、職業(yè)指導師、勞動力市場報總編,透過他辦公室的百葉窗,他每天都能看到很多像張兵這樣的青年。  

      對這些求職的人,高鳳祥職業(yè)性地喜歡用數(shù)字來表達他們面臨的壓力,“我做了調(diào)查,沈陽今年一季度新增失業(yè)青年就2萬多。這還不算來沈打工的農(nóng)村富余勞動力!  

      “沈陽新成長失業(yè)青年人數(shù)22269,占總失業(yè)人數(shù)27.45%%%,16~24歲之間求職人數(shù)占總求職人的30.18%,24~34歲占28.58%,20、30左右求職人數(shù)總和為58.76%!边@僅是沈陽就業(yè)服務局2005年一季度公布的數(shù)字。  

      而中國勞動保障部的《中國就業(yè)狀況和政策》“白皮書”顯示,當前登記求職的青年占到登記求職者總數(shù)的70%%。青年失業(yè)率提高,已經(jīng)成為全國失業(yè)的新現(xiàn)象。有人把它稱為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。  

      就業(yè)了仍面臨擇業(yè)的困惑  

      “畢業(yè)等于失業(yè),現(xiàn)在知道這話不是無稽之談!钡谝淮温犝f“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”的肖菲(化名)這樣形容自己正面臨的就業(yè)壓力。  

      肖菲是沈陽某國家一本大學電子商務系應屆畢業(yè)生,23歲的她從今年春節(jié)前開始找工作,半年時間已經(jīng)實習了三個單位,目前還沒簽下合同。  

      “換了幾家公司都和我的專業(yè)不對口,后來也就降低了自己的選擇標準!苯档蜆藴屎蟮男し片F(xiàn)在為某婚紗影樓做物流。  

      “這和我開始找工作時的想法差得太遠了,”肖苦笑,“我剛上大學時電子商務是最熱的系,現(xiàn)在我們系的同學都很難找到對口的工作。剛開始找工作時,我想我應該在某大公司做商務,現(xiàn)在卻在影樓!  

      沈陽不是沒有需要商務人才的公司,“但是,只要是稍微好一點的公司就要求有5年以上工作經(jīng)驗!  

      目前肖的實習工資是每月800元到900元之間,盡管肖菲說對這份工作并不滿意,但是工作壓力還是很大,“因為你不做,有一堆大學生等著做呢!”  

      現(xiàn)在肖正為是否與這家影樓簽合同而發(fā)愁,肖說,“合同是公司單方面定的,里面有一些‘不平等條約’,你也不能提,你不滿意,人家就不簽你,有的是人愿意簽!  

      肖菲把青年失業(yè)率高的原因歸咎于“連年擴招,大學生太多了。”  

      誰擋住了20、30的就業(yè)路  

      對此,就業(yè)局的高鳳祥研究員對“20、30現(xiàn)象”做出了更理性、專業(yè)的分析。  

      “造成20、30失業(yè)率高原因是多方面的,這里,大學生與農(nóng)村富余勞動力面臨的就業(yè)困境還不一樣。”高說,“大學生找工作難,究其原因有這樣幾個‘錯位’:  

      “一是學生的就業(yè)觀念與市場的需求是錯位的。觀念錯位,在尋找職業(yè)方向上就不對路。  

      “更重要的是,學生把知識轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的技能比較差。這和教育有關,目前的教育與工作實踐還是有些錯位。  

      “再一個原因是企業(yè)環(huán)境,企業(yè)一開始就給就業(yè)者設了很高的門坎,這就要求我們的學校教育,要注意學生在校期間的實習,社會也應該給大學生提供實習基地。  

      “大學生的心理問題也是一個原因,很多大學生在選擇工作時缺乏職業(yè)思考,缺乏理性的擇業(yè)標準。大學生很多都喜歡選擇高薪的工作,或者是自己想做的工作,而事實上,想做的與適合做的是兩回事。  

      “另外是大學生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,現(xiàn)在我們努力為大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)造好的條件,但很顯然還不夠,大學生想創(chuàng)業(yè)的門坎還很高,創(chuàng)業(yè)環(huán)境不是很好。  

      “20、30另一大就業(yè)人群就是農(nóng)村富余勞動力!备哒f,“他們大都知識水平較低、職業(yè)技能低。這些青年來到城市就業(yè),競爭力是很低的,他們只能選擇苦、臟、累、險的工作。  

      “想改變這種狀況,就要參加培訓。這方面我們沈陽也有很多免費的技能培訓班,但是從現(xiàn)在的情況來看,還需要社會各界加強這方面的建設!  

      社會經(jīng)濟發(fā)展的階段性產(chǎn)物  

      “20、30現(xiàn)象,是社會經(jīng)濟快速發(fā)展中出現(xiàn)的一個階段性產(chǎn)物!鄙蜿柺腥瞬攀袌鲋魅蚊蠎c偉把“20、30現(xiàn)象”納入到經(jīng)濟大環(huán)境中思考。  

      “現(xiàn)在職業(yè)標準變化太快了。以前你只要會一種技能就可以工作很多年,但現(xiàn)在不行了,你會的這種技能可能很快被淘汰。”孟說,“職業(yè)的再生使新職業(yè)不斷取代舊職業(yè),美國過去的20年里淘汰了6000多個職業(yè)。就沈陽來說,我們做過統(tǒng)計,一年得淘汰20個職業(yè),誕生16個新職業(yè)。職業(yè)總在洗牌,能不下崗嗎?”  

      “另外,20、30現(xiàn)象也是知識經(jīng)濟帶來的問題!泵险f,“知識的更新率太快了,以前知識更新需要20年,現(xiàn)在只要1.5年。你23歲大學畢業(yè),到25歲你學的知識就需要更新!  

      “我們?nèi)瞬攀袌鲎鲞^統(tǒng)計,學什么知識干什么的人不足30%%,學生在人才市場,專業(yè)對口配置不足30%%。”  

      就業(yè)壓力下的“傍老族”  

      “畢業(yè)生有兩種,一種是家里不太有錢的,找不到好工作就找差的,或者考研;另一種是有錢的,找不到好工作就不找,父母也不是養(yǎng)不起!辈稍L中,一位找工作的畢業(yè)生這樣對記者說。  

      孟慶偉把這種靠父母養(yǎng)的失業(yè)青年叫“傍老族”,“面對巨大的就業(yè)壓力,我們的青年里出現(xiàn)這樣一個苗頭。然而失業(yè)率上升,引出的社會問題不止這一點。”  

      遼寧社會科學院社會學家李志國對此做了深入的分析:“青年大量失業(yè)首先會造成人力資源的浪費,不利于提高勞動者整體素質(zhì)。當前,勞動者素質(zhì)低影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題已經(jīng)很突出,年輕人的工作熱情、創(chuàng)造力、責任心發(fā)揮的作用不夠。”  

      在所有社會問題中,最讓李擔憂的是“社會穩(wěn)定!  

      除了每年都在增加的大學畢業(yè)生,據(jù)統(tǒng)計,我國農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,其中也幾乎全是20、30歲的青年人。  

      “處理好這個龐大的數(shù)字,給這些富余的青年勞力足夠的就業(yè)空間,不僅是就業(yè)部門的問題,更是建設和協(xié)社會的大問題。”李說。  

      正如團中央書記處書記楊岳在《青年就業(yè)問題與對策研究報告》中所說,“青年的就業(yè)困難與失業(yè)危機,是各種綜合因素造成的,需要我們客觀、深入、全面地加以分析,尋求更加有效的對策和措施,以促進青年的就業(yè)。”


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