求職故事：性格內(nèi)向的人更易取得成功

     內(nèi)向的人也許結(jié)交不是很廣泛，但他們?cè)诠ぷ魃蠀s有著外向人無法企及的長(zhǎng)處。美國(guó)MSNBC網(wǎng)站4月6日?qǐng)?bào)道稱，一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，內(nèi)向害羞大多與生俱來，而且，內(nèi)向的人在工作中更容易成功。

　　研究發(fā)現(xiàn)，大約1/5的人擁有內(nèi)向害羞的人格特征，表現(xiàn)為行為拘謹(jǐn)，甚至有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)。從兒時(shí)起，這些人就表現(xiàn)為慢熱、愛哭、喜歡提不同尋常的問題、酷愛深思等。

　　負(fù)責(zé)該研究的專家發(fā)現(xiàn)，與外向的人相比，內(nèi)向害羞的人在處理視覺信息的時(shí)候，其大腦某些區(qū)域更加活躍，因此他們顯得更注重細(xì)節(jié)。同時(shí)，在做決策時(shí)，他們?cè)敢饣ù罅繒r(shí)間思考，不喜歡閑扯其他的話題，更能專心致志地奔著一個(gè)目標(biāo)努力，因此他們成功的幾率也相應(yīng)增大。

　　研究者還指出，內(nèi)向害羞的人還應(yīng)該克服一些自身的弱點(diǎn)，例如太敏感，容易受到外界影響等，從而更有利于工作的開展。

【求職故事：性格內(nèi)向的人更易取得成功】相關(guān)文章：

性格內(nèi)向的人該如何在職場(chǎng)打拼04-01

面試技巧：性格內(nèi)向的人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)面試？11-19

介紹名人求職故事_求職故事11-30

你不可不知的人性_求職故事11-28

職場(chǎng)新現(xiàn)象：有誠(chéng)意能吃苦 高溫求職更易成功11-29

求職故事:厚積薄發(fā) 方能游刃有余_求職故事11-29

求職故事：看到了什么？_求職故事11-29

求職故事：求職技巧匱乏11-29

求職小故事11-10

狐貍求職故事03-09