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紡織行業(yè)關(guān)鍵崗位技師缺一半以上
“現(xiàn)在全社會(huì)都熱衷培訓(xùn)MBA，而專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)卻沒有提高到一定地位。”7月8日，在2011年全國(guó)紡織行業(yè)“佰源杯”緯編工職業(yè)技能競(jìng)賽發(fā)布會(huì)上，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)許坤元對(duì)本報(bào)記者表示，如今紡織行業(yè)關(guān)鍵崗位技師缺一半以上，高級(jí)技工技師隊(duì)伍培訓(xùn)任務(wù)十分艱巨。
據(jù)介紹，世界市場(chǎng)上三分之一的紡織服裝由中國(guó)紡織職工生產(chǎn)，全球紡織產(chǎn)品一半產(chǎn)自中國(guó)，但中國(guó)距離“紡織強(qiáng)國(guó)”還有距離，一個(gè)重要原因就是職工培訓(xùn)工作薄弱，導(dǎo)致行業(yè)技師嚴(yán)重匱乏。
許坤元認(rèn)為，技師嚴(yán)重缺乏的主要原因并不是待遇低，而是社會(huì)上存在“在工廠干活就低人一等”的錯(cuò)誤觀念。“實(shí)際上大學(xué)生工資并不比一線的技工高，很多高級(jí)技工的薪水比工程師都高。”
他認(rèn)為，從根本上解決技師匱乏的問(wèn)題，就要進(jìn)行區(qū)域結(jié)構(gòu)的調(diào)整，規(guī)劃在勞動(dòng)力資源豐富的地方辦廠，重視職工福利待遇，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。企業(yè)要培養(yǎng)穩(wěn)定的骨干技術(shù)隊(duì)伍，注重對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)培訓(xùn)，行業(yè)組織要加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的指導(dǎo)和推進(jìn)。更重要的是形成良好的社會(huì)氛圍，提升技師的社會(huì)地位。
據(jù)悉，此次“佰源杯”緯編工職業(yè)技能競(jìng)賽，獲前3名的選手由紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按規(guī)定晉升技師職業(yè)資格，獲第4名至第18名的選手按規(guī)定晉升高級(jí)工職業(yè)資格。
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