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促進(jìn)就業(yè)與職場(chǎng)晉升認(rèn)可度最高的是IT培訓(xùn)
《職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)力報(bào)告》，此次調(diào)查共有近四千名職場(chǎng)人士參加，涉及外語(yǔ)、辦公軟件、資格考試、IT四大類熱門培訓(xùn)。報(bào)告顯示，在促進(jìn)就業(yè)方面，IT類培訓(xùn)的認(rèn)可度最高；而在IT類培訓(xùn)中，近幾年新興的“軟件測(cè)試培訓(xùn)”最受職場(chǎng)人士青睞，在促進(jìn)就業(yè)和促進(jìn)晉升兩項(xiàng)調(diào)查中認(rèn)可度均最高。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近六成接受過(guò)IT培訓(xùn)的職場(chǎng)人認(rèn)為“就業(yè)直接獲益于職業(yè)培訓(xùn)”，其中對(duì)“軟件測(cè)試培訓(xùn)能否促進(jìn)就業(yè)”持肯定態(tài)度的達(dá)71.4%；而在“職業(yè)培訓(xùn)對(duì)晉升的促進(jìn)作用”調(diào)查中，認(rèn)為“軟件測(cè)試培訓(xùn)能夠有效幫助晉升”的更高達(dá)85.7%。對(duì)此，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為是由我國(guó)軟件測(cè)試人才稀缺及人才培養(yǎng)途徑不健全造成的。
隨著我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的深入發(fā)展，軟件企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，與此同時(shí)，用戶對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)逐步提升。因此軟件企業(yè)為了能在同類競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，相繼成立專門的軟件測(cè)試部門對(duì)軟件產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把控和提高，軟件測(cè)試工程師也就成為軟件企業(yè)爭(zhēng)搶的人才。不過(guò)現(xiàn)階段我國(guó)軟件測(cè)試人才極度稀缺，權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，在我國(guó)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，專業(yè)的軟件測(cè)試工程師不足5萬(wàn)人，其中擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的不足2萬(wàn)人，人才需求量已高達(dá)30萬(wàn)并以每年20%的速度遞增。因此軟件測(cè)試培訓(xùn)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用非常顯著。
另一方面，眾所周知高等教育是我國(guó)人才培養(yǎng)與輸送的主途徑，每年為各行業(yè)輸送大量“新鮮血液”，不過(guò)對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)來(lái)說(shuō)卻是個(gè)特例。由于軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚，屬于新興行業(yè)，高等教育尚未開設(shè)相關(guān)專業(yè)，因此，已具備完善培養(yǎng)體系的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反而成為現(xiàn)階段我國(guó)軟件測(cè)試人才培養(yǎng)與輸送的主要渠道，并且其良好的職業(yè)技能培養(yǎng)使得畢業(yè)學(xué)員得到用人企業(yè)的廣泛認(rèn)可并委以重任。“專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的測(cè)試人員具有專業(yè)背景及相關(guān)技術(shù)積累，并且大都掌握了自動(dòng)化軟件測(cè)試工具，工作效率大大提高，軟件測(cè)試結(jié)果也更為精確。”中國(guó)搜索測(cè)試部經(jīng)理張新泳告訴記者。
可見作為求職者，一只要找對(duì)缺口，二掌握企業(yè)所需的技能，實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo)并不難。智聯(lián)招聘人力資源專家把冉也介紹到，近幾年我國(guó)IT行業(yè)人才需求變化值得注意，一些傳統(tǒng)技術(shù)崗位由于人才供需逐漸趨于平衡，因此人才競(jìng)爭(zhēng)加大；而如軟件測(cè)試這樣新興的職業(yè)，具有發(fā)展速度迅猛、人才需求巨大的特點(diǎn)，社會(huì)上此類人才鳳毛麟角。
值得一提的是，職業(yè)培訓(xùn)在某種程度上是熱門行業(yè)和就業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)，擇業(yè)者可依此選擇發(fā)展前景好的職業(yè)。
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