大學(xué)生就業(yè)就是一場pk

大學(xué)生就業(yè)就是一場pk

大學(xué)生就業(yè)就是一場pk。超女的選秀，包括好男兒的選秀這些節(jié)目的熱播讓大家感覺到pk這個概念。尤其是那種五進三，三進二，二進一等，更能夠讓人理解這種競爭的殘酷。

我們思考一下，他們?yōu)槭裁匆猵k? 因為冠軍只有一個。那也就是說，資源是有限的。在一定時期內(nèi)，社會的資源是有限的，尤其在我們限定一些規(guī)則之后，資源更是有限的。也就是說，好男兒的冠軍只有一個，超女的冠軍只有一個，就是這樣。

社會的資源是有限的，那工作的資源是不是也是有限的呢？在一定時期呢，國民經(jīng)濟的崗位是不是也是有限的呢？答案是肯定的。工作的崗位是一定的，那么工作的種類是不是一定的？答案是一定的。也就是說，在一定時期內(nèi)，我們的工作崗位是客觀存在的，而且是有限的。人口在增長，大學(xué)生的數(shù)量在增長，高校擴招就是一個最好的表現(xiàn)。經(jīng)濟的發(fā)展決定了相應(yīng)的職位和工作崗位數(shù)量。在經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定的時候，就業(yè)的人口在增加，競爭是不是就會更加劇烈呢？崗位相對有限，遇到了人口的不斷增長，大學(xué)生就業(yè)難的問題就出現(xiàn)了。這就是資源有限性。

一個牛的企業(yè)招聘是很壯觀的，一個崗位就有上百個甚至上千個人去競爭，這就是資源有限的一個很好的例子。那勝出者為什么會勝出呢？因為他的能力。從這個道理來說，在我們的就業(yè)崗位是有限的情況下，如果你想突穎而出，只能讓自己變得更強一些。通過競爭pk掉更多的人，讓自己得到這份工作、這個崗位。這就是就業(yè)的一個恒定道理：資源有限性下的人生pk！

大學(xué)生總在詢問我，怎樣在畢業(yè)后找到一份工作？我的建議是，你思考一下在你畢業(yè)后你在哪些方面會比別人強，強多少？這就是一個核心能力的問題。無論你學(xué)什么，在哪里，學(xué)什么專業(yè)，只要你在畢業(yè)的時候有超過你的同班同學(xué)、同院同學(xué)、同校同學(xué)、甚至學(xué)校所在城市的很多同學(xué)的一項核心能力，那你就不用愁工作了。比如說，你是學(xué)商務(wù)英語的，只要你的口語非常牛，或者只要你的會計口語非常牛，那你進會計事務(wù)所就有可能。是不是這個道理？也就是說，無論你在哪學(xué)，學(xué)什么，只要你有超過你眾多競爭對手的一項核心能力，你的工作就是無憂的。這就是我們的核心能力論。

在我們成長的每一個階段，我們都需要扮演著一個競爭者的角色。其實我們?nèi)祟惖纳�存發(fā)展本來就是一場競爭。因為在一定的范圍內(nèi)，我們的資源是非常有限的，如果你想得到更多的資源、更多的利益，你只有讓自己變得更強些，才能得到。我們是以核心能力作為競爭資源的資本的。為什么畢業(yè)時有一些學(xué)生找不到工作，排除主觀不就業(yè)的因素之外，你會發(fā)現(xiàn)那些就業(yè)難的同學(xué)簡直就是一無是處，沒有一項核心能力、專長，跟別人比哪里都不優(yōu)秀、突出，所以這樣的同學(xué)就業(yè)不難才怪呢？哪怕你有一項優(yōu)勢，也勢必不會淪落到如此境地的。

另一種是繼承，所謂的繼承是你有這樣的關(guān)系、有這樣的權(quán)勢？為什么有些人一生下來就含著金鑰匙，因為他家里本就是大富大貴。這是我們無法比的，這是一種關(guān)系，這是你非能力可比的，這也是我們不能選擇的。也就是說，如果我們沒有這種家庭、沒有這種選擇，那我們必須讓自己在大學(xué)四年掌握一項、甚至幾項非常牛的核心能力，讓自己比很多人強，這樣你就可能讓自己突穎而出。

資源有限，人生就是要pk,然后才能找到一份好工作，因為我們有核心能力，這個核心能力就是我們的專長、我們的特長。畢業(yè)的時候，如果你能找到一項自己比別人都強的能力，那就可以了，你的基本參照點就是你同班的所有同學(xué)。

大學(xué)生就業(yè)，你能接受pk嗎？畢業(yè)時，你哪里會比別人強呢？

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