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7成大學(xué)生就業(yè)由民企解決
記者從人力資源和社會保障部獲悉，預(yù)計“十二五”期間，應(yīng)屆高校畢業(yè)生年均規(guī)模將達(dá)到近700萬人。約七成畢業(yè)生在非國有企業(yè)就業(yè)。據(jù)介紹，未來5年高校畢業(yè)生總量有增無減。還有部分畢業(yè)生專業(yè)背景、就業(yè)意愿和崗位需求不匹配等問題。人力資源和社會保障部部長尹蔚民說，2011年要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，打通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)的渠道。從往年畢業(yè)生就業(yè)的情況來看，非國有企業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生的主要就業(yè)渠道，約占70%。從現(xiàn)實情況看，目前確實存在一些影響大學(xué)生下得去、留得住的實際問題。
人社部將采取鼓勵性措施，如繼續(xù)加大從基層選拔公務(wù)員的力度，完善社會保險的接續(xù)辦法，簡化畢業(yè)生的就業(yè)程序，推進(jìn)戶籍制度改革，切實解決像薪酬待遇、社會保險、戶口檔案、職稱評定等實際問題，暢通勞動者在不同地區(qū)之間、不同主體之間、不同層級之間自由流動的職業(yè)通道。
有關(guān)部門將強(qiáng)化服務(wù)培訓(xùn)，挖掘更多適合畢業(yè)生特點的就業(yè)崗位，將公共就業(yè)服務(wù)延伸到校園，開展有針對性的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)，幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力，更好地適應(yīng)社會需求。還要努力解決好家庭困難畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)問題。
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