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  • 你的職場天花板有多高

    時(shí)間:2024-07-30 01:33:23 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    你的職場天花板有多高

        最近總有人跟我討論網(wǎng)上風(fēng)靡一時(shí)的“司馬他”(SMART)職場生存法則。呼吁在職場除了要努力干活外,更要聰明地干活,盡可能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成具體的目標(biāo),據(jù)說口號是“智在職場,我本聰明!

      有明確的職業(yè)目標(biāo)是好的,想盡快達(dá)到目標(biāo)也無可厚非,畢竟羚羊早起不跑快一點(diǎn)就難免被獅子追上吃掉。不過初涉職場還不曾對企業(yè)有所貢獻(xiàn)就樹立“找捷徑”的價(jià)值觀,早晚會(huì)變成難以逾越的透明天花板,把聰明的孫猴子牢牢壓在五行山下。

      其實(shí)無論你“司馬他”與否,每個(gè)人因?yàn)楣ぷ髂芰托愿裆系牟町,頭頂都有一塊或高或低的職場天花板,有人早早就觸頂,也有人一輩子都象坐了火箭一樣節(jié)節(jié)上升。

      我認(rèn)為人在職場,成長比成功更重要。學(xué)會(huì)職場心機(jī),可以讓你眼前少走兩年彎路,盡快升職,但人們對你心計(jì)的防范將化作透明天花板,無形中阻擋你,未來很可能會(huì)多走十年的崎嶇山路;觸到天花板不要緊,要緊的是學(xué)會(huì)穿越,快捷的成功只能讓你迅速膨脹,卻妨礙你長高,在天花板下越變越胖卻難以突破;相反,在工作的挫折中反思并成長,看似不能立竿見影建功立業(yè),卻能讓人因?yàn)橐暯呛蛻?zhàn)略層面的提升具備沖破天花板的高度!

      你天花板的高度取決于你職業(yè)目標(biāo)的適度,只有適度的追求才能讓你的職場之樹常青,迷惑時(shí)不妨問問自己以下幾個(gè)問題:

      1. 你的職業(yè)規(guī)劃夠清晰、夠戰(zhàn)略高度嗎?

      今天你管1個(gè)項(xiàng)目,而你的理想不過是明天能管10個(gè)項(xiàng)目,那么你設(shè)立的只是一個(gè)量變的職業(yè)規(guī)劃;如果有人今天管理10個(gè)項(xiàng)目,可他設(shè)定的目標(biāo)是明天管理 3到5個(gè)資深人士,而其中一個(gè)就是你,那么恭喜你,他很快就能為你鑲上一塊透明天花板,讓你在下面膨脹,即使管到10個(gè)項(xiàng)目你也還是只能在下面游泳。而且 10個(gè)項(xiàng)目占滿了你10根手指頭,你還能騰出手來打破天花板嗎?

      2. 你的職業(yè)定位是主動(dòng)性成因,還是被動(dòng)成因?

      很多職場新人在初涉職場伊始都沒有很明確的職場目標(biāo),大多數(shù)都沉迷于“工作輕松、高薪高福利”的追求中,直到周圍同齡的同學(xué)和朋友陸續(xù)升職才開始迫于壓力制定職業(yè)目標(biāo)。這種成因多半是不健康的,不少人陷入“資歷學(xué)歷他都跟我差不多,憑什么升他不升我”的怨恨中,有意或無意地?zé)o視他人在工作中的貢獻(xiàn),一味把他人的升職歸結(jié)為“溜須拍馬搞關(guān)系”,而拒絕承認(rèn)大多數(shù)人在工作上的可取之處。帶著嫉妒和不滿去工作,只能讓自己的天花板更早降臨。

      3. 你的職業(yè)定位現(xiàn)實(shí)嗎?

      職業(yè)定位要因人而異,切忌攀比,以他人的職業(yè)成就當(dāng)作自己的職業(yè)目標(biāo)。我們經(jīng)?梢月犚娭車腥撕藓薜卣f:“某某跟我一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,工作年限沒我長,資歷沒我深,他都當(dāng)上部門經(jīng)理、掙多少多少錢了,我怎么也不能比他差吧?”然后又自說自話地安慰自己:“我才不像他那么喜歡管別人的事,喜歡在外面出風(fēng)頭呢。” 說這話的人通常沒有意識(shí)到,一個(gè) “不想管別人的事、不喜歡出風(fēng)頭,只想獨(dú)善其身”的人很難勝任管理者的工作,如果因?yàn)榕时龋脖浦约喝ビ喠⑦@樣的職業(yè)目標(biāo),只能終身郁郁不得志了。

      朋友曾經(jīng)嘲笑我在寫職場江湖專欄和職場小說時(shí)用了兩幅嘴臉,專欄這邊話題激烈措辭極端厚黑,小說那邊卻輕松幽默現(xiàn)實(shí)生活化宣揚(yáng)職場陽光學(xué),有人格分裂之嫌!半y道你在專欄里寫那么多123,不是在教人走捷徑”?我只想說,專欄和小說各有各的寫法,而我也以現(xiàn)身說法讓大家看到了適者生存的變通性。既然這個(gè)專欄叫做“職場江湖”,我希望通過多年職場觀海的閱歷,讓大家盡可能多地看到形形色色的職場現(xiàn)象,目的不是讓大家去學(xué)習(xí),而是知道職場里有人會(huì)這樣,每個(gè)人根據(jù)自己的情況,想好自己的對策就行了。

      你的職場天花板其實(shí)是你自己釘上去的。

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