常州求職生活概況
一、常州概況。
常州地處江蘇省南部、長江下游平原，北緯31°09′～32°04′，東經(jīng)119°08′～120°12′。東瀕太湖，與上海、蘇州、無錫相鄰，西與南京、鎮(zhèn)江接壤，南與安徽
交界，北襟長江。
常州地貌類型屬高沙平原，山丘平圩兼有。常州市行政區(qū)劃設(shè)兩市五區(qū)。金壇市（縣）、溧陽市（縣）、武進區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)、新北區(qū)五區(qū)。全市土
地總面積4375平方公里，耕地面積20.47萬公頃，陸地面積36.18萬公頃，水域面積7.33萬公頃。全市戶籍總?cè)丝诩s350萬人，人口密度為每平方公里780人。
常州水陸空交通便利。滬寧鐵路、滬寧高速公路、312國道、京杭大運河穿境而過。全市水網(wǎng)縱橫交織，連江通海。長江常州港被國家批準(zhǔn)為一類口岸開放，民航常
州站有開通至北京、廣州、沈陽、�？�、深圳、武漢、廈門、大連等地的8條航線，每周有10多個航班。
常州市樹：廣玉蘭；市花：月季花。常州精神：團結(jié)實干、開拓爭先、富民強市、再創(chuàng)輝煌。
二、就業(yè)形勢及人才需求：
摘自市長在全市人事工作會議上的講話：“今年的人事人才工作要以“兩個率先“人才為先，富民強市人才為本。全市上下要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到實施人才強市戰(zhàn)略上，堅持把推進人才強市、服務(wù)“兩個率先“作為人事人才工作的根本任務(wù)；堅持把樹立科學(xué)的人才觀、促進人的全面發(fā)展作為人事人才工作的根本出發(fā)點；堅持把創(chuàng)新體制機制、建立充滿生機活力的新型管理制度作為人事人才工作的根本要求。各級人事部門要緊貼全市中心工作，提高人事人才工作服務(wù)水平。要圍繞我市現(xiàn)代制造業(yè)基地、“兩個率先“先行區(qū)、區(qū)域性中心城市的發(fā)展定位，按照各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃定位開展人事人才工作，加快建立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和人才結(jié)構(gòu)性戰(zhàn)略調(diào)整相協(xié)調(diào)的動態(tài)機制，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的`良性互動。要重點培養(yǎng)和引進我市目前緊缺的產(chǎn)業(yè)人才、招商人才和規(guī)劃建設(shè)工程人才。要把民營經(jīng)濟作為人事部門的重要服務(wù)內(nèi)容，尤其要加大對民營企業(yè)家的培訓(xùn)力度，提高管理水平、知識技能，增強他們的素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，促進我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。要深化人事制度改革，增強人事人才工作的持續(xù)動力”。
我市人才需求主要是高科技人才、民營企業(yè)人才的引進、產(chǎn)業(yè)人才、招商人才和規(guī)劃建設(shè)過程人才。
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