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  • 白領(lǐng)拒做職場(chǎng)邊緣人 讓老板把錢給自己

    時(shí)間:2024-08-31 10:47:26 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    白領(lǐng)拒做職場(chǎng)邊緣人 讓老板把錢給自己

        幾年前,鐘強(qiáng)南下打工。沒好學(xué)歷的他,應(yīng)聘到物流公司做普工。他覺得自己沒什么特長,唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班,或是什么重活,從來少不了他。

        一天干完活,老板不知從哪里冒出來,拍著鐘強(qiáng)的肩膀說:“小伙子,不錯(cuò),不錯(cuò)!”之后,鐘強(qiáng)便被任命為物流主管。每次干活,老板都說:“把鐘強(qiáng)找來!”每當(dāng)公司有好事,老板也說:“把鐘強(qiáng)叫上!本瓦@樣,他成了老板的“跟班”。

        職場(chǎng)上,沒才華、不聰明不要緊,但一定要有自己的特長,當(dāng)老板想起要做什么的時(shí)候,首先想起你。否則,你只能做一名“邊緣人”。

        讓老板把錢給自己

        陸云供職于一家私營客運(yùn)站。逢年過節(jié),運(yùn)營企業(yè)都會(huì)送一些禮物給站內(nèi)的“相關(guān)部門”。陸云所在的部門剛好是掌管班線調(diào)配的營運(yùn)部,所以他常被“重點(diǎn)關(guān)照”。

        陸云的老板還挺“廉潔”,公司層面從來不收“進(jìn)貢”,也希望員工不要收。陸云深知老板用心良苦,所以,他從來不貪這些錢或禮品。

        其實(shí)他并不是“視錢財(cái)如糞土”,只是他把每次收下的禮物全部列好明細(xì),等老板心情高興時(shí),交給老板。老板一般會(huì)把明細(xì)收下,卻把錢或禮物扔給他。

        職場(chǎng)上,賺錢的方法有千萬種,最舒心的就是借老板之手,把錢放進(jìn)自己的口袋。

        讓老板記得你的“老”

        蘇離的工作并不出色。但他會(huì)讓老板記得他的“老”。

        公司有客戶來,他都要接待。每當(dāng)客戶叫道:“天啊,你還在?”這時(shí)他會(huì)說:“公司老板待我不薄,憑我這本事,還能去哪兒呢?”聽了這話,老板自然笑得燦爛。

        每當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查,蘇離也要到場(chǎng),有領(lǐng)導(dǎo)問:“這個(gè)是誰?”老板就把蘇離的“資歷”說一遍,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拍著老板的肩頭夸贊:“還有這么老的員工,說明企業(yè)很穩(wěn)定,很和諧嘛!”每年年末,蘇離都會(huì)被評(píng)為“優(yōu)秀員工”,老板都要讓他上臺(tái)發(fā)言。

        當(dāng)別人為加薪拼搏廝殺,為加薪不停跳槽的時(shí)候,蘇離卻“倚老賣老”,坐享其成!袄稀辈皇琴Y本,而是資源!

        讓老板捏點(diǎn)“把柄”

        很多人認(rèn)為,精明是必要的職場(chǎng)生存規(guī)則,其實(shí)不然。

        江冰是一家停車場(chǎng)經(jīng)理。一天,老板叫他去辦公室。原來,是他部門一個(gè)員工貪小便宜,收費(fèi)時(shí)不開發(fā)票,事后被人投訴。他當(dāng)時(shí)感覺那個(gè)員工還不錯(cuò),便據(jù)理力爭。老板很惱火,命他馬上調(diào)查。結(jié)果,那個(gè)員工果然有問題。江冰向老板道歉后,老板又訓(xùn)斥了他一頓。

        以后老板每次開會(huì),或訓(xùn)人,總拿這件事說事。開始,江冰很不舒服,覺得老板在針對(duì)他。之后才發(fā)現(xiàn),老板在某些場(chǎng)合就是一種習(xí)慣,一種借口,頓時(shí)坦然。以后,江冰也常拿這件事來告誡犯錯(cuò)的同事。這時(shí)老板往往很享受。

        其實(shí),留一點(diǎn)“把柄”讓老板捏在手里,或是留一點(diǎn)“把柄”讓老板看到,并不是一件壞事。相反,你工作了很多年,卻沒有任何“把柄”被老板抓住,過于完美,可能反而令老板“不放心”。

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