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同事都在加班，你還敢踩點下班？
近期，“長期加班易腦殘”的話題在微博上引起了網友們的關注。根據(jù)應屆畢業(yè)生求職的調查數(shù)據(jù)顯示，有63%的的受訪者會因為同事都在加班而自己被迫“隨波逐流”與同事或老板一起加班。在一個加班盛行的環(huán)境中，想要不加班都難。同事都在加班，無論如何也要“秀”一下自己的敬業(yè)精神，于是，一批又一批人前仆后繼地投入到加班大軍中。
1.作為新人，“被加班”有些無奈
根據(jù)某第三方教育調查機構發(fā)布的一則調查數(shù)據(jù)顯示，接受調查的應屆生平均每周加班8個小時。新人經常加班主要有兩個原因：第一，他們需要花更多的時間去了解工作、適應工作，他們白天從團隊或者老員工那里學習了很多崗位上的知識經驗，下班后正好去消化記憶；第二，作為新人，至少要在工作上表現(xiàn)得積極一些，領導、前輩都在加班，自己就算沒事也要多呆一會，與團隊共進退。網友“Jesssi”說：“剛畢業(yè)那會我在一家只有10個人的小公司上班。每到下班的時候我發(fā)現(xiàn)同事都沒有任何行動，他們每天都要加班到晚上10點以后。作為一個新人，我無語又無奈，只能和他們一起陪著老板熬時間�？蓱z我每天晚上都得瘋狂地追趕我的末班車，有時都未必能搭上！”
2.加班是一種企業(yè)文化，員工別無選擇
提起加班，很多人都會說這與企業(yè)文化有關。比如在一些日韓企業(yè)，加班是免不了的，老板也愿意看到員工在下班之后仍然埋頭工作。網友“海邊的中產”說：“不管是白天不工作下班瞎忙活，還是下班后真的有事要做，你要想在日韓企業(yè)取得晉升，請務必努力加班。當然，這些企業(yè)支付的加班費也比較可觀。”
除了日韓企業(yè)擁有這種加班的風氣外，在國內的一些民營企業(yè)中，“下班后老板不走下屬不得離開”也是大家默認的潛規(guī)則。如果碰上老板是個工作狂，那下屬只能“舍命陪君子”了。
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你的加班效率高嗎？加班加多了會變笨？
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