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金融服務業(yè)：IT人才“淘金”新熱點
要加入金融服務行業(yè)你必須：有堅定的意志、有強壯的身體、有高超的技能、有靈活的頭腦、有忘我工作的準備、以及最重要的——了解你所處的行業(yè)、具備以上條件，你將會：獲得令人羨慕的收入、站在行業(yè)技術的前沿、以及最重要的——實現自我的成就感。
隨著網絡熱潮的退卻，傳統行業(yè)日益成為IT人才尋求新的事業(yè)發(fā)展機會的陣地。在美國，金融服務行業(yè)已經成為IT人才就業(yè)的新熱點。通常，“乏味的研究機構”是“圈外”人對于金融服務公司的普遍印象。然而，一旦你接觸到這些公司的員工，特別是供職于IT部門的人員，他們會給你一個瘋狂得多的答案：每周工作60小時以上、豐厚的報酬、隨時面臨被淘汰的壓力。
不論你是負責整個交易系統的網絡管理員還是編程人員，你所服務的對象都是掌握數以千萬計美元資金的交易員，即便你只是負責員工PC維護，這些機器的硬盤里面也充斥著從倫敦到香港24小時不停更新著的重要數據。無庸諱言，只有技術高手、學習專家才能在這種環(huán)境下充滿自信地工作。
盡管工作環(huán)境有些令人望而生畏，但是，來自在國內和美國的權威薪資調查顯示，金融服務業(yè)的IT從業(yè)人員收入頗豐。中華英才網發(fā)布的“英才薪資指數”顯示，國內金融業(yè)IT研發(fā)人員的最高年薪高于150000元人民幣，包括網頁制作在內的各類IT職位平均年薪接近40000元人民幣。據美國《計算機世界》2000年IT行業(yè)薪資調查顯示，金融服務行業(yè)IT從業(yè)人員的收入超過就職于其他行業(yè)的IT人才，其中，系統開發(fā)總監(jiān)的年薪高達147036美元，年薪最低的高級程序員也在60000美元以上。以工作經驗而言，由于專業(yè)知識和技能更新很快，IT、通信類工程師的年薪收入并非越“老”越值錢，而是在平均工作3年時達到高峰，之后逐步下降。因此，作為IT從業(yè)人員，要想在收入方面保持優(yōu)勢，必須不斷學習新的知識，探索新的領域，金融服務正是國內乃至國際IT人才需求的新熱點。
金融服務行業(yè)IT人才的薪水能保持較高的水平是因為他們的工作實在是關系重大。打個比方，國際金融交易平臺開發(fā)工作的復雜程度足以與航天領域的計算機設計相提并論，這類交易平臺的設計非常復雜，而每一項數額巨大的交易能否順利完成均取決于交易平臺是否穩(wěn)定，在金融領域，系統在任何時候出現的任何故障都有可能是毀滅性的．
在全球一體化進程不斷加快的今天，金融交易系統已經成為金融服務行業(yè)的命脈，各類金融機構都在如饑似渴地尋找優(yōu)秀的技術人才，另一方面，這些機構對于IT人才的選擇也是十分認真和苛刻的。即便是優(yōu)秀的技術人才，要想在金融服務的技術領域取得成功也并非易事，你必須在掌握過硬技術的同時對金融行業(yè)有深刻和正確的理解，例如“平衡法”或“匯率”。這些知識來自于IT人才平素的有意識培養(yǎng)，無論是通過自學或是進修，你必須在在加入這一行業(yè)之前就對其了如指掌。同時，你還必須學會在實踐中繼續(xù)學習，在工作中迅速上手。
在這方面，國內的金融行業(yè)雖然已經開始意識到IT人才深入了解業(yè)務的重要性，但由于人才緊缺，用人單位一般對此還無暇顧及。因此，作為一名打算進入金融服務行業(yè)淘金的IT人才，你需要的不僅是精通C++或Java，而是盡可能多地深入了解你所希望加入的行業(yè)，金融行業(yè)需要的是一個24小時不間斷運行的多語言、多貨幣的全球危機處理系統，這樣你才會正確認識自己將要面臨的巨大壓力，進而提早在競爭中獲得優(yōu)勢。
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