如何參加面試

求職戰(zhàn)役中最重要的兩場關鍵性戰(zhàn)斗是：? 1、贏得面試機會。你的關系網(wǎng)、個人簡歷和求職信都是為面試服務的，都是為了讓你贏得一個面試機會而準備的。? 2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件 　　求職戰(zhàn)役中最重要的兩場關鍵性戰(zhàn)斗是：?

　　1、贏得面試機會。你的關系網(wǎng)、個人簡歷和求職信都是為面試服務的，都是為了讓你贏得一個面試機會而準備的。?

　　2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到工作。只要你能使主試人相信你的資歷最高、最符合招聘條件，你就能得到工作。?

　　總之，所有的努力都是針對面試而做的，因為任何一個領導都不會在面對面見到候選人之前輕率地作出聘用決定。?
　　如果你終于得到了一個面試機會，那是一個好兆頭，意味著你的一只腳已經(jīng)跨進了目標單位的大門。他們很可能就會聘用你。?

　　經(jīng)過了一段時間急切的、偏執(zhí)的、壓抑的搜尋以后，你終于得到了一個面試機會，你會因此感到激動、狂躁、得意和樂觀。?

　　但如果你高興得太早，而得意忘形，你肯定會葬送了你的面試結果。如果你會微笑地走進面試室，沒有做任何準備工作，因為你絕對相信他們迫不及待地需要你，包括你的智能和你的身體�；蛘�，在面試前幾秒鐘里，你突然想起自己曾被幾十個公司拒之門外(至少是在信中)，你一下子覺得自己不知所措，不知道在面試中應該說些什么，做些什么，怎樣開口，或者你甚至在想他們怎么會打算聘用一個象你這樣一個毫無實際經(jīng)驗的人。?

　　如果你這樣做了，那么，你很可能真的會功虧一簣。?

　　做任何事情都是可以事先做好準備的，面試也不例外�？偟膩碚f，象外交一樣地講究禮儀，象所有的公務會議一樣地程序分明，同時也可以象做問答游戲一樣地有趣。但要做到：?

　　1、做到為人所知?

　　在面試之前，你首先要記住，為人所知是你應該做到的最重要的禮儀之一。
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　　如果你的主試人早已聽說過你，那么在面試時，你和他都會覺得更自然，更放松。哪怕他只是通過'一個朋友的朋友'才聽說過你的，他對你的態(tài)度也地更友好，問的問題也不至于太尖刻。
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　　2、進行有效的面試準備?

　　在參加面試時，如果想有出色的表現(xiàn)，可借鑒以下七個步驟：
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　　第一步：對用人單位情況及面試過程進行調(diào)查研究?

　　要對面試進行準備，你首先應該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應該馬上進行準備。通過熟人或朋友或有關部門了解當天對你進行面試的人員的有關情況。還要詢問一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的?我將與誰見面?索取可能提供給你的任何說明材料。
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　　你還應該獲取的信息包括第一個對你進行面試的人的情況(姓名、電話號碼及住址等)、面試的確切地點、第一次面試的時期和時間及面試的方式。
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　　第二步：使你自己的能力與用人單位工作的要求相符合?

　　認真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對專業(yè)知識的理解來表達你希望進入這一行業(yè)工作的愿望。?

　　第三步：準備一系列問題，向面試者請教?

　　所謂準備就是指對組織面試的各機構情況進行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機會進行了解。?
　　你可能希望詢問有關用人單位提供的職業(yè)培訓、技能提高以及繼續(xù)深造機會等問題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準則。?

　　第四步：對可能遇到的問題進行準備?

　　準備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問題。
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　　應隨時準備回答一些難題，如：'請做一下自我介紹'；'你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解'；'你以前的老師和同學對你個人的最大的優(yōu)點和最大的缺點是如何評價的'等等。
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　　第五步：大聲朗讀你所準備的問題的答案?

　　你聽說過'熟能生巧'這個成熟吧。一旦掌握了那些可能提出的問題，就應把問題的答案草草記下，并反復大聲朗讀。請一位朋友或你的同學，或你的老師，來給你進行一次'模擬面試'。請他們對你的表現(xiàn)進行評價--你對問題的回答如何，你給他們留下了什么樣的印象等。?

　　第六 步：面試時，努力表現(xiàn)自己?

　　在面試時如何表現(xiàn)自己，這與你是否能夠得到這份工作有很大的關系，請牢記以下幾點：
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　　*至少應在面試開始前10分鐘到達，盡量使自己看上去老練些，穿著要講究，不要太隨便。
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　　*多帶幾份簡歷(分發(fā)給與面試有關的人員)。同時，也把證明人(至少兩名)的有關資料帶上，其中應包括那些證明人的名字、職務、地址、電話號碼以及與其進行聯(lián)系的最佳時間內(nèi)容，這些證明人應該與你有學術或職業(yè)關系，而不只是私人關系。
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　　*應該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業(yè)證書、肆業(yè)證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時了解一下求職人在這方面的情況。
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　　*與面試者打招呼時應正式而有涵養(yǎng)，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然。

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