秦首：從劉伯溫答朱元璋選丞相之問看職場陷阱
劉基輔佐朱元璋完成帝業(yè)，是明朝的開國元?jiǎng)祝质侵娙�、大學(xué)者，通經(jīng)史，曉天文，精兵法。所以民間說：“三分天下諸葛亮，一統(tǒng)江山劉伯溫�！�
然而，像劉基這樣的聰明人，在戰(zhàn)爭中可以運(yùn)籌帷幄，決勝千里，被朱元璋稱為“吾之子房也”。但在后來的官場派系爭斗中，劉基卻因恃才自傲，鋒芒畢露被朱元璋疏遠(yuǎn)，最后被害死于政敵之手。
為什么明代足智多謀的第一謀臣劉基，在官場斗爭中完全沒有了在軍事斗爭中的神機(jī)妙算，好象成了另外一個(gè)人，傻呼呼的。愚以為，按現(xiàn)在的話來說，就是他不懂得職場的生存和競爭法則，或者說不懂官場的潛規(guī)則。下面以劉基答朱元璋選丞相之問為例來說明。
據(jù)明史載，朱元璋與劉伯溫的談話玄機(jī)四伏：
這一天，朱元璋單獨(dú)找劉基談話。雙方以拉家常開始了談話，就在氣氛漸趨融洽時(shí)，朱元璋突然變換了臉色，以嚴(yán)肅的口氣問劉基，如果換掉李善長，誰可以做丞相？
劉基十分警覺，馬上說道：“這要陛下決定�！�
朱元璋的臉色這才好看了點(diǎn)，他接著問：“你覺得楊憲如何？”
這又是一個(gè)陷阱，朱元璋明知楊憲是劉基的人，所以先提出此人來試探劉基。
劉基現(xiàn)在才明白，這是一次異常兇險(xiǎn)的談話，如果稍有不慎，就會(huì)人頭落地！他馬上回答：“楊憲有丞相的才能，但沒有丞相的器量，不可以�！�
但考驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束，朱元璋接著問：“汪廣洋如何？”
這是第三個(gè)陷阱，汪廣洋并不是淮西集團(tuán)的成員，朱元璋懷疑他和劉基勾結(jié)，所以第二個(gè)提出他。
劉基見招拆招，回答道：“此人很淺薄，不可以�！�
朱元璋很佩服地看了劉基一眼，這是個(gè)精明的人��！
他說出了第三個(gè)人選：“胡惟庸如何？”
劉基松了口氣，說出了他一生中最準(zhǔn)確的.判斷：“胡惟庸現(xiàn)在是一頭小牛，但將來他一定會(huì)擺脫牛犁的束縛！”
說完這句話，劉基知道考驗(yàn)已經(jīng)過去了，但他錯(cuò)了，下一個(gè)問題才是致命的。
朱元璋終于亮出了殺招，他用意味深長的口氣說道：“我的相位只有先生能擔(dān)當(dāng)了�！�
大凡在極度緊張后，人們的思想會(huì)放松下來，劉基也不例外，他終于犯了一次錯(cuò)誤，而且還是致命的。
他回答朱元璋：“我并非不知道自己可以，但我這個(gè)人嫉惡如仇，皇上慢慢挑選吧�！�
這句話說得非常不合適，自居丞相之才不說，還說出所謂嫉惡如仇的話，如劉基所說，誰是惡呢？
劉基的昏勁還沒有過去，又加上了一句話：“現(xiàn)在的這些人，在我看來并沒有合適的�！敝煸熬痛伺c劉基決裂。
由于劉基平時(shí)說話言語過于直接，得罪了不少人，很多人就開始在朱元璋面前說他的壞話，朱對(duì)劉起了疑心（當(dāng)然也有功高震主，智謀過人的原因），就有了上面的談話。從中，可以看出劉基還是犯了恃才自傲，自鳴清高，鋒芒畢露，言語過于直接的老毛病。這里，可以總結(jié)出很多職場的生存法則，但愚以為主要應(yīng)該吸取四點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
一是要人脈廣。好人脈是成大事者的必備因素之一，由于劉基本來就處于激烈復(fù)雜的官場派系爭斗中，加之性格清高孤傲，藐視群倫，自以為是，固執(zhí)己見，誰也瞧不起，看不順眼，時(shí)時(shí)事事不分青紅皂白盲目的“疾惡如仇”，像個(gè)當(dāng)代的“憤青”，故人際關(guān)系很差，最后落得孤獨(dú)求敗。
二是要溝通佳。劉基由于性格決定，言語過于直接，鋒芒畢露，沒有注重溝通的技巧，把話說的很絕對(duì)，所以引起了朱元璋的反感。溝通是信息的傳遞和理解，美國石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價(jià)格購買這種能力。”由此可見溝通的重要性——成功者都是懂得人際溝通，珍惜人際溝通的人。
三是要情商高。要建立良好的人際關(guān)系，必須能做到寬懷大量，海納百川，“宰相肚里能撐船”，學(xué)會(huì)控制自己的情緒。否則，說話無遮攔，一句情緒化的“烏鴉嘴”，就有可能使你以往的苦心經(jīng)營“前功盡棄”，散盡人緣，甚至成為眾矢之的。如劉基答朱的最后一句話。
四是要會(huì)糊涂。會(huì)糊涂，必須準(zhǔn)確理解“難得糊涂”的要義。即不要恃才自傲，自鳴清高，自作聰明，在關(guān)鍵時(shí)刻韜光養(yǎng)晦，裝裝糊涂有好處。劉基自視甚高，除了朱元璋，誰也瞧不起，結(jié)果落得“聰明反被聰明誤”，使朱元璋越發(fā)對(duì)他不放心，最終被疏遠(yuǎn)放逐。所以，職場成功黃金定律云：“糊涂讓你被人覺得沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難得相處——‘難得糊涂’在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度�！�
初入職場者，若能掌握和靈活運(yùn)用這四點(diǎn)，其在激烈的職場競爭中也應(yīng)該是可以逐步適應(yīng)并大有晉升的可能。
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