“金九銀十”臨近 職場(chǎng)再現(xiàn)先充電后跳槽景象

   “金九銀十”是一年一度的職場(chǎng)跳槽旺季，一些職場(chǎng)人士熬過(guò)求職淡季后，開(kāi)始籌備“起跳”工作。近日，記者從我市部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到，職場(chǎng)人士參加各種培訓(xùn)的人數(shù)開(kāi)始增加，“先充電后跳槽”的現(xiàn)象開(kāi)始出現(xiàn)。

職場(chǎng)“充電”人士增兩成

9月、10月是一年中職場(chǎng)人士跳槽的旺季，因此歷來(lái)有“金九銀十”的說(shuō)法。不過(guò)，多數(shù)準(zhǔn)備跳槽的人未雨綢繆，為了提高“命中率”而紛紛選擇了短期充電行為。

吳剛是我市一家房產(chǎn)顧問(wèn)公司銷售人員，目前他正在渝中區(qū)一家房產(chǎn)策劃營(yíng)銷培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)。“我是準(zhǔn)備春季后跳槽到中原地產(chǎn)去做一名市場(chǎng)策劃�！眳莿偢嬖V記者，跳槽之前得提高自己在策劃方面的知識(shí)。

據(jù)了解，想跳槽的在職人士一般都會(huì)參加培訓(xùn)充電并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。重慶高思我沃得企業(yè)管理顧問(wèn)公司負(fù)責(zé)人魏剛介紹，目前在職人員以IT技能、英語(yǔ)、人力資源、物流等培訓(xùn)為主。

記者從多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲悉，當(dāng)前報(bào)名參加培訓(xùn)的在職人士比平時(shí)多出20%左右，其中多為跳槽作準(zhǔn)備。

　　“充電”要適合職業(yè)規(guī)劃

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，一些跳槽者為提升自身含金量，提高跳槽命中率，選擇在轉(zhuǎn)崗之前進(jìn)行“充電”是一個(gè)很明智的選擇。但面對(duì)名目繁多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)課程，在職“充電”人士如何選擇？

廈門大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院與職業(yè)教育學(xué)院重慶中心主任宋志強(qiáng)表示，個(gè)人的'培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃有著密不可分的關(guān)系，作為職場(chǎng)人，在制定自己的培訓(xùn)規(guī)劃的時(shí)候首先應(yīng)當(dāng)考慮的是自己正處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段。

據(jù)介紹，從初入職場(chǎng)開(kāi)始，一個(gè)人的發(fā)展一般都要經(jīng)歷“探索期——立業(yè)期——成熟期——高峰期”這樣一個(gè)過(guò)程。對(duì)于不同階段及跳槽的方向而言，充電的內(nèi)容都應(yīng)該有所選擇。

魏剛還提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。并建議在現(xiàn)有崗位工作不滿一年者或者因一時(shí)沖動(dòng)選擇跳槽而影響職業(yè)發(fā)展連貫性的情緒化者暫時(shí)不宜跳槽。

其實(shí)，不止是職場(chǎng)人士跳槽前想充電。在殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不少在職人士都會(huì)強(qiáng)迫自己不斷充電，以獲得更多的晉升、發(fā)展機(jī)會(huì)。但業(yè)內(nèi)人士表示，目前不少職場(chǎng)人士也存在亂充電、充錯(cuò)電的現(xiàn)象也不少見(jiàn)，不但浪費(fèi)了金錢成本和精力成本，還會(huì)讓自己的職業(yè)生涯陷入了窘境。

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