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大學(xué)生就業(yè)的基本情況
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量得到改進(jìn)將是 “十二五”期間最明顯的特征。
記者：請您介紹下目前大學(xué)生就業(yè)的基本情況？這幾年，大學(xué)生就業(yè)有著什么樣的發(fā)展趨勢？
專家：如果2012年全年GDP“保八”沒有問題的話，2012屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率預(yù)計(jì)能達(dá)到90%左右。但是根據(jù)今年的經(jīng)濟(jì)情況，制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)會受到一定的影響，從提供的崗位數(shù)目到已就業(yè)大學(xué)生的工資增幅都會受影響。但是那些與宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤不是那么密切的專業(yè)，就不會受太大的沖擊，比如生命科學(xué)與工程、教育、護(hù)理類專業(yè)等。
我們通過對2011屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的抽樣調(diào)查和對2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年后職業(yè)發(fā)展的抽樣調(diào)查，了解了最近幾年大學(xué)生就業(yè)的基本狀況。通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)近幾屆畢業(yè)半年的大學(xué)畢業(yè)生，只有約六成從事的工作與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)；而約四成在從事與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)的工作。初次就業(yè)質(zhì)量不高也反映出高校培養(yǎng)和社會需求之間的不匹配。同時，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從2008屆到2011屆大學(xué)畢業(yè)生，其畢業(yè)時對基本工作能力掌握的水平均低于初始工作崗位要求的水平。個別專業(yè)供大于求而導(dǎo)致的失業(yè)問題十分突出，且具有一定的持續(xù)性，這種 “紅牌”專業(yè)是造成大學(xué)生就業(yè)問題的主要原因之一。
因此，解決大學(xué)生就業(yè)問題的有效途徑之一就是解決專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，其核心是調(diào)控各專業(yè)的供應(yīng)量。對專業(yè)的失業(yè)率和失業(yè)量進(jìn)行監(jiān)測和預(yù)警，以個別專業(yè)的招生指標(biāo)控制為主要杠桿，輔助以高校的專業(yè)調(diào)整，主動干預(yù)、調(diào)控專業(yè)結(jié)構(gòu)，是我國高等教育現(xiàn)有 “招生計(jì)劃”體制下適應(yīng)社會需求、提高就業(yè)率的途徑之一。
我國的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)走出了國際金融危機(jī)的影響。2010屆和2011屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率連續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢。2011屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為90.2%，比2010屆（89.6%）略高，比2009屆 （86.6%）高3.6個百分點(diǎn)，比2008屆大學(xué)畢業(yè)生半年后就業(yè)率（84.1%）高6.1個百分點(diǎn)。2011屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)最多的用人單位類型是 “民營企業(yè)、個體”，其中，本科院校畢業(yè)生就業(yè)于該類用人單位的比例為46%，高職高專畢業(yè)生為66%。可見， “民營企業(yè)、個體”是吸納大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍。
我們預(yù)計(jì)， “十二五”期間，隨著大學(xué)生源的不斷減少與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對大學(xué)畢業(yè)生需求的增加，大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率將會穩(wěn)定在90%左右這樣一個相對較高的水平上。同時，就業(yè)環(huán)境的好轉(zhuǎn)將給大學(xué)畢業(yè)生帶來更多的就業(yè)選擇，其薪資、專業(yè)對口率和職業(yè)吻合度將上升，離職率將會下降。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的質(zhì)量得到改進(jìn)將是 “十二五”期間最明顯的特征。
從收入數(shù)據(jù)、專業(yè)對口率、職業(yè)期待吻合度等方面來看，我國大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)質(zhì)量還有待提高。
記者：目前大學(xué)畢業(yè)生的短期就業(yè)質(zhì)量情況如何？
專家：對于大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量分析，我們有幾項(xiàng)重要的指標(biāo)，可以為大家詳細(xì)分析：
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，我國大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入2010屆、2011屆連續(xù)兩屆呈現(xiàn)增長趨勢。全國2011屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的月收入 （2766元）比2010屆 （2479元）增長了287元。其中，本科畢業(yè)生2011屆（3051元）比2010屆 （2815元）增長了236元，高職高專畢業(yè)生2011屆 （2482元）比2010屆 （2142元）增長了340元。2011屆我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率和薪資的增長與勞動力市場的需求旺盛相關(guān)。同時，物價的上漲也是導(dǎo)致薪資升高的原因之一。
在專業(yè)對口率上，調(diào)查中的 “受雇全職工作”中包含兩類：一類是有全職工作，與專業(yè)有關(guān)；一類是有全職工作，與專業(yè)無關(guān)。2011屆本科畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為64%，比2010屆下降了2個百分點(diǎn)；高職高專畢業(yè)生為60%，比2010屆上升了1個百分點(diǎn)。專業(yè)相關(guān)度的高低反映了畢業(yè)生 （特別是理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)）的就業(yè)質(zhì)量。在2011屆畢業(yè)生中，有近四成畢業(yè)半年后從事著與自己所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作，可見我國高等教育的培養(yǎng)和社會需求的匹配程度還有待提高。
在2011屆大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)期待吻合度上，2011屆大學(xué)畢業(yè)生有58%認(rèn)為工作與自己的職業(yè)期待不吻合。在認(rèn)為工作與職業(yè)期待不吻合的人群中，認(rèn)為不符合自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的比例最高，為37%；其次是不符合自己的興趣愛好 （22%）。近六成畢業(yè)生認(rèn)為工作不符合自己的職業(yè)期待，表明畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量不高。在調(diào)查中，我們驚訝地發(fā)現(xiàn)，在已就業(yè)的2011屆全國大學(xué)畢業(yè)生中，有41%在半年內(nèi)發(fā)生過離職，其中，本科畢業(yè)生這一比例為29%，高職高專畢業(yè)生為52%。工作不符合自己的職業(yè)期待可能是造成畢業(yè)生離職的主要原因。2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群中，有98%是主動離職，主動離職的最主要原因是個人發(fā)展空間不夠 （30%），其次是薪資福利偏低（21%）。
這些數(shù)據(jù)表明，我國大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)質(zhì)量還有待提高。同時，大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率過高反映了畢業(yè)生對職場生活的不適應(yīng)，這個不適應(yīng)包括心態(tài)的錯位和能力的不匹配。要對這一現(xiàn)狀做出根本改變，高�？梢远嚅_展職業(yè)前瞻的相關(guān)課程，加強(qiáng)就業(yè)輔導(dǎo)，尤其是就業(yè)心理的輔導(dǎo)。同時多鼓勵學(xué)生參加用人單位的實(shí)習(xí)，以便他們能夠更快地進(jìn)入職場角色。
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