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托業(yè)成為職場英語標(biāo)準(zhǔn)
隨著新學(xué)期開學(xué)的日子日益臨近，一些企業(yè)面向2013屆畢業(yè)生的校園招聘計劃業(yè)已啟動。針對日益開放的市場環(huán)境和逐漸增多的市場交流，很多企業(yè)在此次校園招聘中都把英語能力作為重要的考察對象。特別是一些國際化大公司,能否運用英語直接進(jìn)行工作交流，已成為他們最重要的選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。
雖然中國人從初中開始便需要學(xué)習(xí)英語，有的地方甚至從幼兒園開始抓起，然而，當(dāng)中國的學(xué)生畢業(yè)之后，英語似乎已經(jīng)失去了重要性。因為作為一門語言，如果僅是停留在學(xué)習(xí)階段，而沒有機(jī)會實踐練習(xí)，可以說是白學(xué)了。所以，盡管絕大多數(shù)年輕人都擁有十多年的英語學(xué)習(xí)經(jīng)驗，但是能熟練地將其用于實踐之中的卻少之又少，這在很大程度上成為他們進(jìn)入國際知名企業(yè)的障礙。
據(jù)記者了解，目前很多國際公司和國內(nèi)知名企業(yè)都將職場英語作為員工英語能力測評標(biāo)準(zhǔn)。例如，自今年5月7日起，亞洲航空公司已決定使用國際職場英語能力測評標(biāo)準(zhǔn)——TOEIC托業(yè)考試”作為其標(biāo)準(zhǔn)化的英語水平測試。亞航將托業(yè)聽力與閱讀考試作為對空乘候選人的初步要求，以便對他們口語和寫作的能力進(jìn)行全面而有效的評估。亞航人力部區(qū)域主管Adzhar Ibrahim告訴記者，由于工作在一線的空乘人員，需要直接與客人接觸，他們的形象代表著亞洲航空公司，所以他們需要具備良好的英語口語表達(dá)能力等，以積極的形象向公眾展示亞航的品牌。
在獲知亞航成功使用托業(yè)英語作為人才選拔標(biāo)準(zhǔn)后，美國運通馬來西亞辦公室也作出規(guī)定：任何新聘人員將必須提供一個符合要求的托業(yè)成績。據(jù)了解，這是美國運通第一次使用托業(yè)考試作為選人標(biāo)準(zhǔn)，而運通公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果這套標(biāo)準(zhǔn)運行有效，美國運通馬來西亞辦公室將推薦給其他美國運通辦事機(jī)構(gòu)使用托業(yè)考試作為招聘標(biāo)準(zhǔn)。
如今，越來越多的公司將英語作為重要的工作語言，因為英語作為世界第一語言，是進(jìn)行國際交流和業(yè)務(wù)開展的必備工具。在2012年5月出版的《哈佛商業(yè)評論》中，哈佛商學(xué)院教授Tsedal Neeley寫道：空客、戴姆勒-克萊斯勒、諾基亞、雷諾、三星和微軟在北京的公司都已經(jīng)將英語作為他們的公司語言。她認(rèn)為，那些沒有在企業(yè)內(nèi)規(guī)定英語作為標(biāo)準(zhǔn)工作語言的跨國企業(yè)在一定程度上會“遭遇瓶頸”。事實上，很多中外名企，包括愛立信、安永、寶潔、瑪氏、沃爾沃集團(tuán)、南方航空、上汽乘用等企業(yè)宣布TOEIC托業(yè)考試成績達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的學(xué)生可以免英語筆試，而埃森哲、佳能、LG化學(xué)、理光軟件、施耐德電器、中化集團(tuán)、中外運等企業(yè)也宣布學(xué)生有TOEIC托業(yè)考試成績或TOEIC托業(yè)考試成績達(dá)到一定分?jǐn)?shù)優(yōu)先考慮。
與托福考試同樣出自ETS的TOEIC托業(yè)考試是一項專門針對職場人群開發(fā)的職場英語標(biāo)準(zhǔn)，試題內(nèi)容完全按照工作場景需求研制，并完全針對英語為非母語的工作人士開發(fā)，這使得越來越多的在校大學(xué)生及白領(lǐng)群體傾向于具有“職場托福”之稱的托業(yè)考試。據(jù)統(tǒng)計，2010年全球托業(yè)考試總量已突破600萬人次，而且這個數(shù)字將持續(xù)攀升。
據(jù)記者調(diào)查，托業(yè)考試目前在全球市場年考量超過600萬人次，已經(jīng)在海外市場和包括日韓、中國臺灣地區(qū)在內(nèi)的亞洲區(qū)域性市場被企業(yè)和求職者共同認(rèn)可了相當(dāng)長的時間。很多國際大型公司已經(jīng)開始成熟地運用TOEIC托業(yè)考試這樣的國際語言測評標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行企業(yè)的招聘、派遣、升遷和培訓(xùn)工作，其已成為企業(yè)考核應(yīng)聘者職場英語能力的普遍標(biāo)準(zhǔn)。
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