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違約金的相關(guān)知識
我好不容易找到一份工作，可是單位要求我們先進行兩個月的集體培訓(xùn)，培訓(xùn)費是2萬元，如果在培訓(xùn)期間違約就要支付2.6萬元的違約金，單位的解釋是按培訓(xùn)費的百分之三十作為違約金�，F(xiàn)在我培訓(xùn)了半個月，感覺自己不適合做這方面的工作�？墒俏乙欢ㄒЦ赌敲锤叩倪`約金嗎?有沒有違約金過高的標準?
律師解答：
你所說的百分之三十的違約金過高的標準是合同法的規(guī)定，勞動合同法沒有這個百分之三十的規(guī)定。不過在勞動合同中約定違約金也不能超過一定的比例。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，違約金過高的比例是這樣規(guī)定的：
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
違約金的相關(guān)知識：
違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標的物是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。
債權(quán)人或債務(wù)人完全不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時，必須按約定給付他方的一定數(shù)額的金錢。違約金是債的擔(dān)保的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟制裁。違約金的設(shè)立，是為了保證債的履行，即使對方?jīng)]有遭受任何財產(chǎn)損失，也要按法律或合同的規(guī)定給付違約金。違約金的標準依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：①懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財產(chǎn)損失，則違約一方除支付違約金外，還應(yīng)另行賠償對方的損失。②補償性違約金，是對合同一方當(dāng)事人因他方違約可能遭受的財產(chǎn)損失的一種預(yù)先估計，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對方所遭受的財產(chǎn)損失的責(zé)任;即使損失大于違約金，亦不再補償�！吨腥A人民共和國經(jīng)濟合同法》第35條規(guī)定：“當(dāng)事人一方違反經(jīng)濟合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如果由于違約已給對方造成的損失超過違約金，還應(yīng)進行賠償，補償違約金不足的部分。”
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