常見十大招聘騙局拆招指南

　　很多職場小白，他們其實(shí)知道自己的水平的，但是一旦聽到了超出自己的能力的范圍的工資，就會毫不猶豫的撲上去，即使明知可能是騙局，也會心懷僥幸撲上去。以下是小編整理的常見十大招聘騙局拆招指南，希望對大家有所幫助。

　　第一，試用騙局。

　　畢業(yè)生上崗后一般都會有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。

　　第二，合同騙局。

　　畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。

　　第三，電話騙局。

　　一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費(fèi)。

　　第四，承諾騙局。

　　有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定”。因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。

　　第五，地點(diǎn)騙局。

　　很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。

　　第六，皮包公司騙局。

　　有的畢業(yè)生沒有向某公司投送過簡歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓人驚訝的是，當(dāng)他用 GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊了 4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。后經(jīng)向工商部門了解得知，該公司已不存在。在此，過來人求職網(wǎng)也提醒求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的`網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。

　　第七，高職騙局。

　　某服裝公司給某學(xué)校發(fā)來招聘通知，招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報(bào)名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位，有時(shí)甚至安排干一些勞動強(qiáng)度極大的體力活。專家指出，對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職。

　　第八，招聘會騙局。

　　此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。因此畢業(yè)生在參加招聘會時(shí)一定要注意，參加由政府相關(guān)部門組織的面向高校畢業(yè)生的專場招聘，此類招聘會往往是免費(fèi)的。

　　第九，中介騙局。

　　這類中介往往是當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學(xué)生在找中介求職時(shí)一定要弄清該中介是否合法。

　　第十，培訓(xùn)費(fèi)騙局。

　　以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。有的畢業(yè)生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識不足，公司需要對你進(jìn)行培訓(xùn)，請先交 300元培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)畢業(yè)生對此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，公司卻說，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談。為此，專家提醒，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。

　　招聘騙局特征

　　騙局一：刷單兼職

　　近日，王女士在社交平臺上添加一名假冒社區(qū)工作人員的騙子為好友。很快，王女士被其拉入群聊中對短視頻點(diǎn)贊，并按照對方要求下載了某APP開始刷單。后來她發(fā)現(xiàn)無法提現(xiàn)，至此意識到被騙，損失近20萬元。

　　一些不法分子以“動動手指就賺錢”“高回報(bào)”“收益快”等噱頭發(fā)布兼職招聘廣告，待受害人上鉤后，再通過“入職考核”“業(yè)績考核”等名義誘騙受害人刷單，進(jìn)而實(shí)施詐騙。“刷單”“刷信譽(yù)”本身就是商業(yè)違規(guī)行為，已被明令禁止，并非正當(dāng)兼職。

　　騙局二：網(wǎng)絡(luò)“高薪”招聘

　　一些中介機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息寫得天花亂墜，薪資水平、福利待遇非常好，讓人看了就心動。當(dāng)求職者在網(wǎng)上報(bào)名，去到線下公司后，才發(fā)現(xiàn)工資并不是發(fā)布信息所吹噓的“高薪”。

　　求職者在應(yīng)聘過程中應(yīng)留意招聘地點(diǎn)、環(huán)境是否固定或正規(guī)；慎簽用工合同，盡可能考察了解招聘單位的真實(shí)情況，不要因?yàn)榧庇诠ぷ鞫�心存僥幸。

　　騙局三：“見面交費(fèi)”招工詐騙

　　騙子誘騙求職者面試后，以交服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等名義收錢或者承諾交了押金后就可以上班。求職者交費(fèi)后，騙子要么找借口不給其安排工作，要么就是人去樓空，杳無音訊。

　　招聘單位以任何名義向求職者收取押金、保證金、報(bào)名費(fèi)等行為，屬非法行為。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，更不要將身份證、暫住證等證件隨意交給招工者。

　　騙局四：“監(jiān)控面試”招工詐騙

　　騙子往往以高檔酒店、服務(wù)場所急需員工、待遇優(yōu)厚為名發(fā)布假消息，再以需要面試為名，將求職者騙到一些高檔場所，聲稱面試官“身份特殊”，必須使用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行面試。往往沒有見到“面試官”，卻被告知面試已經(jīng)通過，接下來騙子就會要求應(yīng)聘者使用銀行匯款等方式交納各種費(fèi)用。整個(gè)過程騙子與求職者不見面，全部使用電話聯(lián)系，一旦得手，騙子便立即失聯(lián)。

　　此類招聘往往是通過小廣告、網(wǎng)絡(luò)、短信等非正規(guī)媒介發(fā)布，求職者在面試之前要認(rèn)真了解招聘單位的相關(guān)情況，看清對方營業(yè)執(zhí)照，了解經(jīng)營范圍是否與其所稱的相符。

　　虛假招聘九特征

　　1、凡收取“服裝費(fèi)、伙食費(fèi)、體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、辦卡費(fèi)、押金”等各種費(fèi)用幾乎都是騙子;

　　2、招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，并且在電話面試過程中詢問身高、體重等明顯與職位無關(guān)的信息;

　　3、對專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)毫無要求，告知無需任何條件可直接面試、上崗;

　　4、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平;

　　5、通知面試職位明顯與實(shí)際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品;

　　6、公司地址含糊不清，面試場所非常不正規(guī)，類似臨時(shí)租借來的賓館等地;

　　7、非正常工作時(shí)間段預(yù)約面試或者面試地點(diǎn)在很偏遠(yuǎn)的地方;

　　8、在信息描述或圖片中添加手機(jī)號碼，或要求求職者直接加好友聯(lián)系;

　　9、扣押或是以保管為名索要身份證、畢業(yè)證等證件原件。

　　如何識別招聘騙局

　　一、網(wǎng)絡(luò)虛假招工

　　隨著現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達(dá)，很多人都會在網(wǎng)上招工找活，這種找活方法簡單方便。

　　但是，網(wǎng)絡(luò)上的信息魚龍混雜，網(wǎng)上的人員形形色色，根本不知道他們的“廬山真面目”，往往這時(shí)候就容易上當(dāng)受騙，最常見的一種手段就是虛假招工。

　　這種類型的詐騙方式主要有：發(fā)布虛假招工信息、“皮包公司”合伙行騙、吹噓有關(guān)系要錢疏通、雙方見面之前就收取各類中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等。

　　如何識別：任何招聘單位，以任何名義向應(yīng)聘者收取押金、保證金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。

　　在網(wǎng)上查找招聘信息一定要找靠譜網(wǎng)站，切勿相信街頭小廣告，如果遇到了詐騙，及時(shí)止損，并咨詢相關(guān)法律。

　　二、境外高薪務(wù)工

　　近年來，隨著境外勞務(wù)輸出渠道的暢通，境外務(wù)工可觀的薪資吸引了許許多多務(wù)工者，越來越多的打工族走出國門，興起了出國打工熱潮，但由于部分務(wù)工人員缺乏涉外務(wù)工勞務(wù)知識，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害，甚至威脅到自己的生命健康安全。

　　大多數(shù)被“騙到”國外的國民大多被強(qiáng)迫從事電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博和賣淫等違法犯罪活動。一到國外，會被嚴(yán)格限制人身自由，如果不配合或者不能完成相應(yīng)的“業(yè)績”，換來的很可能卻是拘禁、毆打、灌水、活埋……受盡摧殘，財(cái)富和健康迅速被“黃、賭、毒、詐”吞噬，甚至殞命境外。

　　這種類型的詐騙方式主要有：發(fā)布境外高薪招工啟事、協(xié)助辦理出國、國外優(yōu)越生活吹噓、無經(jīng)驗(yàn)即可輕松上手等

　　如何識別：抵制高薪誘惑，莫貪小利而失大局，抵制虛假廣告

　　三、寶媽兼職刷單，月入過萬

　　“帶娃、賺錢，兩不誤”，可能是不少“寶媽”的理想生活狀態(tài)。

　　不少社交平臺上曾出現(xiàn)過這樣一條廣告，吸引了很多“寶媽”，廣告說：“在家閑著也是閑著，不如交600元押金，你就可以領(lǐng)份在家做的手工活。在家一邊帶娃，一邊做手工，打發(fā)空閑時(shí)間的同時(shí)還能補(bǔ)貼家用。何況，你哪天不想做了，押金也是可以全額拿回來的。干嘛不干呢？”，一入刷單深似海，最開始被蠅頭小利所吸引，后來越陷越深，資金投入越來越多，最后只會懊悔不已。

【常見十大招聘騙局拆招指南】相關(guān)文章：

招聘陷阱“見招拆招”02-05

招聘陷阱如何“見招拆招”04-03

求職中常見的十大騙局03-11

破陣秘籍：招聘陷阱"見招拆招"02-07

破陣秘笈：招聘陷阱“見招拆招”02-16

招聘騙局回顧03-23

面試5大常見問題見招拆招11-03

從招聘廣告看破招聘騙局02-22

招聘小廣告的騙局04-07