面試，如何才能提高求職成功率

　　機會是留給有準備的人的，在很多求職面試的人中不乏一些有才能、才干的人。但是這些人在面試的時候總是會有一些失誤的情況出現(xiàn)，緊張、膽怯、驚慌失措、沒有準備好等一些情況導(dǎo)致最后面試失敗。那么想要面試成功，怎樣做才能讓求職成功率提高到最大呢？
第一步：在接到面試通知的時候我們應(yīng)該做些什么
1、我們必須調(diào)查該公司的原始招聘的廣告，了解這個企業(yè)的一些背景資料，以及我們應(yīng)聘的這個崗位主要有哪些要求，做到心中有數(shù)。
2、查找好路線，這是為了避免面試的時候找不到地點，當然如果留有該公司的電話最好，萬一找不到的時候，還能打電話咨詢。
3、準備好面試的資料，以及著裝，準備好建立之類的一切東西。
第二步：面試時候的細節(jié)禮儀問題
很多的公司都比較的重視面試者的著裝，和言行舉止，當然，禮儀不僅僅只是這兩點，還有我們面試的時候，應(yīng)該什么時候到達面試的地點是最合適的，還有面試的時候在哪里等候，有的公司有接待室或者等候室就不用擔心，如果沒有的話，那就應(yīng)該在面試的辦公室外等候，輪到自己面試的時候要有禮貌，先敲門再面試。面試的時候不能馬上坐下，當面試官要求你坐下的時候才能坐。其次在面試交談的時候，要注視對方，表明你正在聽對方的觀點。最后一點是當面試結(jié)束之后我們應(yīng)該先向考官道謝，然后再出門離開，帶上門，有的時候考官會要求你叫下一位面試者，那么也好做好這一個工作。
第三步：當面試成功之后怎么做
面試成功之后我們要表達我們的謝意，問清楚什么時候上班，以及幾點上班，上班關(guān)于服飾上面有什么要求等等，都要逐一問清楚的。
其實面試不是一件很可怕的事情，面試的時候考官看重你的個人能力是一個條件，另外一個就是要看你的跟人的修養(yǎng)，是否有禮貌，這些都是要考察的范圍，所以不要小看這些問題，很多的時候這些細節(jié)問題往往就決定了你是否能夠成功。

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