亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 面試自我認知類備考:打好“地基”!

    時間:2024-07-06 08:40:23 綜合指導 我要投稿
    • 相關推薦

    面試自我認知類備考:打好“地基”!

      知己知彼百戰(zhàn)百勝。同樣,自我認知類題目也是公務員結構化面試中的一類題型。在結構化面試中,自我認知類題目屬于“基礎”地位,這類題目獨成一體,又是答好其他類型題目的基礎。如果將公務員面試比作一座房子,自我認知類題目便是這座房子的地基。房子是否堅固,取決于地基的牢固程度。那么,如何打好這個“地基”,湖南公務員考試網(wǎng)專家為您支招。

    面試自我認知類備考:打好“地基”!

      一、初識廬山真面目

      (一)認識“你”

      自我認知即對自我的認識與評價。指的是考生對自身的經(jīng)歷、性格特點、人生觀、價值取向等方面的認知。這類題目往往與“職位匹配”關聯(lián),放在一起考察考生的人生經(jīng)歷、個性特征、報考動機、工作計劃等。例如,2011年6月12日河北省考面試中,曾經(jīng)考到:有人喜歡高壓高薪的工作,有人喜歡自由自在的生活,你呢? 這道題考的就是考生對于自己的性格特征、報考職位的認識。

      與組織管理、人際溝通類題目不同,自我認知類題目中,考官針對的作為考生的“你”進行發(fā)問。而不是“你是派出所

      給人改變未來的力量

      的一名民警”、“你是一名接待人員”等。所以,考試在遇到這類題目時,一定要認清自己的身份和位置,那就是接受考官面試的考生。

      (二)面試考場中的地位地基

      無論是國考面試,還是省考面試,抑或是選調生面試等等,自我認知與職位匹配類題目都會考到。近幾年來,這類題目的出題頻率雖有所下降,但其他類型題目的考核均是基于對自我的準確認識的基礎之上。有一道題目是這樣發(fā)問的:拿破侖說“不想當元帥的士兵不是好士兵”,而孫中山說“青年要立志做大事,不要立志做大官”。你怎么看待這兩句話。這道題是一道典型的觀點類綜合分析題目,如果單單闡述這兩句話的意思,難免顯得單薄。因為考官并不只是想知道考生對于這兩句話的理解,而是想知道作為考生的你是怎樣定位自己的。在答這道題時,考生若結合自己的人生觀、價值觀來論述這兩句話,將會贏得考官的認可。所以,考生在復習備考時,對自我的認知和定位,是非常重要的,處于基礎的位置。只有對自我和報考職位進行必要的梳理,形成自己的體系,那么我們考生在面試答題時才能得心應手。

      二、夯實地基,有的放矢

      (一)事前準備

      自我認知題目,與其他類型的題目有所不同,這類題目是面試考題中唯一一類可以提前準備的題目。那么,怎樣準備,才能打好面試的“地基”,構建成功的大房子?

      2011 年1月國家外交部面試真題有一道是這樣的:你迄今為止最失敗的事情是什么?你如果進入外交部,以后的10-15年怎么計劃的?如果沒能進入外交部,將來會怎么辦?這道題是典型的自我認知類題,也是可以事前準備的。題目問詢考生迄今為止最失敗的事情,以及入職之后的工作計劃等。我們考生在復習備考時,應著重梳理自己的人生經(jīng)歷、性格優(yōu)缺點、人生觀等等。在梳理這些要素的時候,考生一定要按照一定的順序(時間順序、空間順序)進行,可以將一些要點寫下來,再進行練習。

      (二)有的放矢投射性

      要做到在備考中有的放矢,我們就要了解自我認知類題目的測評目的。自我認知類題目考察的就是考生能夠準確認識自己,認識報考的職位。這就要求我們在梳理自身經(jīng)歷、性格

      優(yōu)缺點、人生觀等要素的基礎上,根據(jù)報考職位的要求,有選擇的歸納,與報考職位的要求相對應。例如,你報考的是財會崗位,那么你的答案中應體現(xiàn)出自己思維縝密,做事謹慎有序的特質。又如,你報考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,那么你的答案中應體現(xiàn)出自己腳踏實地、具有責任感的性格特征。

      三、淡定壓力型題目的備考

      近三年的公務員面試中,傳統(tǒng)的自我認知類考題已漸漸退出面試舞臺,取而代之的是一種壓力型題目!拔矣X得今天你的表現(xiàn)有點緊張,距離我對你的預期有很大差距,請你對你自己的表現(xiàn)作個評價!被蛘摺拔衣犝f你在這次面試中找了關系,是這樣嗎?”有些考生一聽到這樣的題目,頓時滿頭冒汗,反問考官“你聽誰說的我找了關系?”這樣回答,結果只有一個,就是“出局”。

      其實壓力型題目僅僅是考官為了考察考生面對壓力環(huán)境下,能否保持冷靜沉著,以此推及考生在以后能否勝任擬任職位。所以考生遇到這種問題,一定要保持從容,按部就班的答題。遇到這類題,考生首先應該擺明自己的態(tài)度,相信這是一次“公平、公正、公開”的考試,同時向考官表明自己經(jīng)過是認真復習,認真?zhèn)淇嫉,并沒有“走關系”。此外,還要說

      明自己對于面試結果的態(tài)度,從自身找原因,可能是由于緊張,沒有發(fā)揮出真實水平等等。

      對于壓力型題目,我們答完上述內(nèi)容后,已經(jīng)基本達到要求。我們知道,答案沒有亮點是不能贏得考官的特別注意。怎樣才能答得出彩呢?考生不妨這樣說:感謝考官今天出了這樣的一道題給我,這也提醒了我在以后的人生道路上,無論是工作還是學習,都要腳踏實地,按照規(guī)矩辦事,本著對自己負責,也對他人負責的態(tài)度做事、做人。


    【面試自我認知類備考:打好“地基”!】相關文章:

    事業(yè)單位招聘面試自我認知類題型回答技巧11-20

    打好面試戰(zhàn),不愁沒工作11-22

    文職類的面試自我介紹02-24

    面試備考:幸福的禮儀!11-20

    助理類面試的問題11-19

    浙江事業(yè)單位考試面試技巧:自我認知題之自我介紹范文11-20

    自我認知與職業(yè)規(guī)劃06-05

    人生籌劃中的自我認知11-11

    事業(yè)單位面試技巧:走出面試備考誤區(qū)11-21