福州長樂事業(yè)單位 面試前24小時的準備工作

　　福州長樂事業(yè)單位面試前24小時的準備工作

　　你是否知道面試前24小時該干點什么?

　　面試前的24小時對求職者來說是至關(guān)重要的，你知道該在這段時間內(nèi)做些什么嗎?看看美國哥倫比亞大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)專家給你的建議;

　　一、面試前的一天

　　1. 為避免到時迷路，先到面試地點去一趟;

　　2.準備好現(xiàn)金、車票等一切能使你從容按時到達面試地點的東西。

　　二、面試前的晚上

　　1.復(fù)習(xí)你對應(yīng)征單位的了解情況和你的個人簡歷

　　2.大聲說出你從曾做過的工作中所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由。將要點記錄在一張索引卡片上;

　　3.如果準備帶上能證明自己的業(yè)績的資料，那么，標出最引人注目的幾項;

　　4.將套裝、化妝盒、個人簡歷、紙張和一支筆放好;’

　　5.不喝酒，睡好覺。

　　三、面試當天早晨

　　1.吃一頓高蛋白、高碳水化合物的早餐(谷類食物、水果、雞蛋)，精力充沛;

　　2.溫習(xí)索引卡片上所列要點;

　　3.翻翻報紙面試時的閑聊經(jīng)常圍繞當天的新聞。

　　四、面試前10分鐘

　　1.確保提前到達面試地點，在休息室等候;

　　2.在等候中注意觀察該單位的辦公室氣氛。如果大家都穿牛仔服裝并用隨意的口氣打招呼，你就知道自己在面試時不必太刻板。

　　五、面試前5分鐘

　　1.你踏進面試主考人辦公室和那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會再有重演一次的機會。你一走進辦公室，就直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試主考人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。

　　2.互相察看已告結(jié)束，正式會面開始。牢記你來面試的主要目的是要以最佳方式把你的個人的特點留給對方，如果主考人問你掌握什么技術(shù)的話，你應(yīng)該把你的技術(shù)以及如何應(yīng)用技術(shù)的情況告訴對方。雖然這些問題已經(jīng)寫進簡歷里了，但再提也無妨。

　　3.現(xiàn)在你已和主考人建立某種友好關(guān)系，你應(yīng)該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。 要始終如一地對主考人所提的問題作出反應(yīng)。當主考人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個宇，還要注意他的態(tài)度。

　　4.面試主考人可能會請你談?wù)勀阕约骸Ｔ撜f些什么應(yīng)有所選擇，并要針對面試主考人的情況而定。在這第4分鐘的時候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。面試主考入正在作決定。最好不要去注意面試主考入在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你

　　的面試.把它進行到底。

　　5.也許這時面試主考人會提出一些問題，一些和目前情況有關(guān)的問題。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應(yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何。

　　面試結(jié)束后的注意事項

　　求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會。不少求職者面試開始表現(xiàn)不俗，甚至成為“意中人”，但是在結(jié)產(chǎn)時的“不拘小節(jié)’’露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實，編織筐簍全在收口，下棋一著不慎，全盤皆輸，求職過程，同樣需要善始善終

　　一、面試結(jié)束時的一般禮儀

　　中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是求職者應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。報載，一位長于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動容，然而，結(jié)束時拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚長而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那么連基本禮節(jié)都不懂的人則“養(yǎng)不起”，也無法與之合作。面試雖然結(jié)束了，但單位的考察并沒有劃上句號。面試結(jié)束時的禮節(jié)往往也是一些部門考察錄用的重要砝碼。成功方法在于，首先不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)出浮躁不安：

　　急欲離去的樣子，你應(yīng)該知道在什么時候告辭，有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結(jié)束談話。對此應(yīng)十分敏銳，不失時機地起身告辭。其次，告辭時應(yīng)同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時間同你面談，走出時，如果在你面試前有秘書或接待員接待過你或招待過你的話，也應(yīng)一并向他們致謝告辭面試將完的時候，假如對方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問對方什么時候作出最后決定，好讓自己有一個心理準備，或問可否在一段時間內(nèi)來電話詢問。不過，有禮貌的單位，不管你成功與否，一定會給你一個答復(fù)。不要不敢問及有關(guān)未來工作的問題，但不可急于問有關(guān)薪水、休假、福利情況，這類事 情通常是第二次面試時才討論涉及的。臨別時，說些難忘的話，以在眾多的求職者中加深自己在單位的印象。比如：“您對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會見我�！币詫γ嬖嚬俚目隙ㄔu價加深印象。如問：“我在事業(yè)上有什么發(fā)展機會’’要比“我能得到多長時間的假期?”要巧妙得多。同樣是為求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導(dǎo)，后者則急不可待、焦慮不安。

　　二、面試之后的致謝

　　面式結(jié)束后，分析一下面試中的得與失，然后寫封補充性質(zhì)的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘單位難以取舍之際，這封信可能會產(chǎn)生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現(xiàn)出自信。

　　如果你沒被錄用，而你又特別想去這家單位，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會，并且說如果將來有可能，你將會很高興再次被告之有面試機會。這樣做不僅僅是出于禮貌，而且還能使接見者在其單位出現(xiàn)另一個職位空缺時心里想著你，創(chuàng)造出一個潛在的求職機會，何樂而不為呢?具體做法可以有多種，比如：

　　1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對單位的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

　　2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了”，這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

　　3.面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

　　4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一兩個星期后再打一次電話催催。

　　5.每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

　　例：面試后的感謝信

　　尊敬的主管先生/女士：

　　感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴單位的情況。，包括單位的歷史、。管理形式以及單位宗旨。

　　正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴單位是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在單位、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴單位的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為單位的發(fā)展共同努力。

　　此文由華夏啟成教育事業(yè)單位面試培訓(xùn)教研部整理提供!!!

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