關(guān)于應(yīng)對(duì)就業(yè)面試的思考

　　應(yīng)對(duì)就業(yè)面試的思考

　　專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 學(xué)號(hào)：0503110108 姓名：陸志宏

　　一、自我介紹

　　如何在自我介紹時(shí)給考官留下深刻的印象。首先，用最簡(jiǎn)單的話(huà)說(shuō)明白自己的姓名、學(xué)校和專(zhuān)業(yè)等;其次，簡(jiǎn)要介紹你所了解到的該公司的基本信息;最后，用最簡(jiǎn)單的言語(yǔ)表達(dá)愿意成為該公司的一員，并為公司帶來(lái)效益，使自己獲得發(fā)展。不少人容易走進(jìn)誤區(qū)，要么介紹自己獲過(guò)哪些獎(jiǎng)、參加過(guò)哪些課外實(shí)踐，要么激動(dòng)萬(wàn)分地演講開(kāi)來(lái)，更有甚者還采用唱歌等表演方式來(lái)展示自己的文藝特長(zhǎng)，這些都大可不必。簡(jiǎn)歷是實(shí)用的推薦書(shū)，招聘者能在短時(shí)間內(nèi)獲取你的個(gè)人信息無(wú)疑是借助“簡(jiǎn)歷”了。簡(jiǎn)歷上除了自己基本的信息外，最重要的是能呈現(xiàn)出招聘者所期望看到的內(nèi)容，如自我的求職意向，自我的職業(yè)規(guī)劃，能為公司創(chuàng)造什么等。另外，要認(rèn)真清晰地填好個(gè)人的聯(lián)系信息，不然錯(cuò)失良機(jī)。綜上所述，面試并不可怕，只要在面試前做好充足的準(zhǔn)備了，在面試時(shí)，把就業(yè)想法和憧憬像與朋友交流一樣輕松地和面試官對(duì)話(huà)。

　　二、行為舉止

　　要盡量做到神情自若，優(yōu)雅大方。由于面試的時(shí)間有限，高超的體態(tài)語(yǔ)言會(huì)給評(píng)委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開(kāi)

　　端。相反，如果體態(tài)語(yǔ)言笨拙，由于"暈輪效應(yīng)"的作用，要想在有限的時(shí)間內(nèi)通過(guò)精彩的答題來(lái)彌補(bǔ)和扭轉(zhuǎn)不良印象，難度可想而知。那么，如何運(yùn)用好體態(tài)語(yǔ)言呢。一是要注意表情，以笑達(dá)意，以眼傳神。適時(shí)的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關(guān)系，縮短彼此的心理距離，表達(dá)出愉悅的情緒體驗(yàn)和積極的心境。二是要注意行為語(yǔ)言，坐姿要端正，舉止要得體。坐立行走時(shí)要挺直脊梁，坐下后要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺(jué)。手的擺放要自然，在講話(huà)時(shí)可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍┹o助的手勢(shì)，以吸引別人的注意，并起到強(qiáng)調(diào)的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風(fēng)漂浮的錯(cuò)覺(jué)。三是有聲語(yǔ)言和動(dòng)作語(yǔ)言應(yīng)適時(shí)互補(bǔ)。面試時(shí)回答問(wèn)題的內(nèi)容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也會(huì)使語(yǔ)言表達(dá)遜色，影響到面試的成績(jī)。

　　三、服裝儀表與禮貌

　　服裝儀表：要衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈。外表在很大程度上決定著人的第一印象，著裝應(yīng)依據(jù)整潔、新穎、協(xié)調(diào)的原則，注意適合干部工作的職業(yè)特點(diǎn)和面試考場(chǎng)環(huán)境。要符合自己的氣質(zhì)，并能彌補(bǔ)性格的缺陷;根據(jù)人的審美通感的需要，著裝上的冷暖色調(diào)與應(yīng)試者性格的剛?cè)崽厣�中和�?/p>

　　禮貌：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主動(dòng)握手道別。當(dāng)見(jiàn)

　　到面試官的時(shí)候，雖然很緊張但還是記得要跟面試官打招呼，說(shuō)：“下午好”，并在他說(shuō)：“請(qǐng)坐”的后才坐下。所以面試時(shí)一進(jìn)入面試地點(diǎn)，不管是面試前還是面試后，任何的舉動(dòng)都會(huì)影響面試結(jié)果。時(shí)刻注意禮儀問(wèn)題，最好養(yǎng)成一個(gè)在日常生活中注意禮貌的良好習(xí)慣。

　　四、總結(jié)

　　面試技巧第一，面試一定要遵守時(shí)間，遲到容易緊張，也會(huì)造成面試官的反感。第二，面試前一定要保持冷靜，不能在接待廳里大聲喧嘩，和同伴說(shuō)話(huà)時(shí)也要小聲，不能影響到他人。第三，面試時(shí)一定要表情自然，合乎禮貌，態(tài)度要謙虛謹(jǐn)慎，和面試官握手時(shí)力度要把握好，不能勁太大，顯得不禮貌;也不能太小，顯得隨意和沒(méi)精神。第四，面試前一定要做好準(zhǔn)備，增強(qiáng)自信，不能一下就被面試官唬住了。第五，因?yàn)槊嬖囉袝r(shí)間限制，所以自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，顯示自己的才能，“悄悄”告訴面試官自己是潛力股。第六，面試官所說(shuō)的每句話(huà)都是面試的內(nèi)容，不可以掉以輕心。隨著步入社會(huì)，就相當(dāng)于進(jìn)入了有一個(gè)新的人生。 面試是人生，特別是就業(yè)的一個(gè)重要課程，它注重自身的形象和修養(yǎng)，也注重和他人的交流。所以面試的時(shí)候一定要正確對(duì)待，充分準(zhǔn)備，著裝上陣，打好這新人生的第一仗。

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