投資銀行面試經(jīng)歷分享

　　本人背景：Ful, 男，光華管理學(xué)院02級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)系碩士研究生，本科畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融學(xué)系，北京大學(xué)商業(yè)金融協(xié)會(huì)(BFA)前會(huì)長(zhǎng)，2003年暑期高盛(亞洲)有限公司香港總部投資銀行部實(shí)習(xí)生(Goldman Sachs (Asia) L.L.C., Investment Banking Division, Hong Kong)。

　　其實(shí)投行的面試是都很類(lèi)似的，萬(wàn)變不離其宗，有些routine的東西，比如你為什么選擇投行之類(lèi)的問(wèn)題，如果你一成不變的跟隨面試者的思路，問(wèn)什么答什么，他會(huì)覺(jué)得你boring，不Proactive，面多了，你也會(huì)覺(jué)得自己boring的，所以，我覺(jué)得面試投行的一個(gè)重要宗旨就是，通過(guò)講述你自己的故事讓他喜歡你，用你的親身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)服他：你就是他們苦苦尋找的那種type的人。

　　(一)準(zhǔn)備工作

　　1、 分析自己

　　哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這里先將投行看重的一些Qualification列出來(lái)，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、IntegrityInterpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

　　2、 分析行業(yè)

　　真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。

　　3、 分析目標(biāo)公司

　　知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。

　　4、 分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位

　　投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、 熟悉簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

　　6、模擬面試

　　如果有可能的話(huà)，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　(二)面試發(fā)揮

　　在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：

　　1、 保持真誠(chéng)的微笑

　　讓面試官覺(jué)得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。

　　2、 適當(dāng)幽默

　　我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通

　　過(guò)分享你的故事感受到些許的樂(lè)趣的話(huà)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。

　　3、 了解他/她的背景

　　主動(dòng)詢(xún)問(wèn)并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩(一定會(huì)是這樣的)，說(shuō)不定你就可以找到更多共同的話(huà)題了。

　　4、 專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

　　事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書(shū)籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩?wèn)什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確(特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué))，回答問(wèn)題中所體現(xiàn)出的分析問(wèn)題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。

　　5、 準(zhǔn)備一些問(wèn)面試官的問(wèn)題

　　這是非常關(guān)鍵的部分，千萬(wàn)不要表現(xiàn)出一無(wú)所知，沒(méi)有準(zhǔn)備;也千萬(wàn)不要出怪問(wèn)題難倒面試官，讓他說(shuō)"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問(wèn)題他也不愿回答，把問(wèn)題先問(wèn)問(wèn)你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他覺(jué)得你的確有很多積累;你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)。

　　6、 總結(jié)發(fā)言

　　我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情(注意，千萬(wàn)不要欺騙自己和面試官)。

　　(三)面試后的工作

　　1、Thank you letter

　　一般在面試后的當(dāng)天通過(guò)email發(fā)一封感謝信，其目的是：

　　A、表示感謝;

　　B、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)�討論過(guò)的你自己的優(yōu)勢(shì);

　　C、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來(lái)的不令人滿(mǎn)意的地方進(jìn)行說(shuō)明，并提出改進(jìn)想法(這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒(méi)有看到你有這個(gè)缺點(diǎn));

　　D、說(shuō)明在面試中你沒(méi)有提到的但是非常重要的Qualification;

　　E、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。

　　2、及時(shí)對(duì)自己的面試過(guò)程加以總結(jié)

　　趁著還沒(méi)有忘記面試過(guò)程，將面試中暴露出的問(wèn)題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。

　　我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過(guò)程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺(jué)有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話(huà)，相信你也可以通過(guò)這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵：)

　　最后，需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過(guò)了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。

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