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職場女性調(diào)查顯示八成白領麗人喜歡男性上司
同樣想法的女性略占上風。在對于“如果你的同事中有一位金城武那樣的帥哥，你會怎樣”的調(diào)查中，有47%的被調(diào)查女性表示無所謂，而另外的53%則表示心情愉快、可以提高工作效率，甚至還有2%的勇敢女性表示要來個辦公室戀情。
對于是女性領導好還是男性領導好，調(diào)查結果非常有趣。有近半數(shù)的女性認為如果自己的上級是女性的話，有些事情比較方便說，這一點的確是男性領導永遠無法具備的優(yōu)勢。而至于男性領導的優(yōu)勢，超過半數(shù)的被調(diào)查者都表示男性領導的最大優(yōu)點就是“男人比較大度，不會有那么多事兒”。
■就業(yè)歧視最痛苦
在調(diào)查中，認為影響“快樂工作”最痛苦的莫過于就業(yè)歧視。智聯(lián)招聘2005年底對大學生就業(yè)系列調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，性別歧視仍然是廣泛存在的就業(yè)歧視之一。
■女性對工作狀態(tài)評價不高
女性對自己目前工作狀態(tài)滿意嗎?調(diào)查表明，超過半數(shù)的職場女性只給自己一個及格分。有36%的被調(diào)查女性表示還行，有28%的女性表示湊合，這64%代表了大部分職場女性的工作狀態(tài)。
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