勞動局關(guān)于我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報

    就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)，增加崗位，提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。近年來，我局堅持不懈地貫徹落實各級政府積極的就業(yè)政策，以人為本，關(guān)注民生。全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得了一些成效。如何幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，積極引導(dǎo)廣大婦女在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的又一新的課題。
　　一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況
　　我縣有農(nóng)村勞動力63萬人，其中女性近40%。自去年10月開始出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮后，返鄉(xiāng)農(nóng)民工達10.2萬人，其中女性4.7萬人。近年來，我們按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，在積極引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的基礎(chǔ)上，廣辟就業(yè)門路，千方百計拓寬就業(yè)空間。目前，就地安置改制企業(yè)轉(zhuǎn)換身份婦女職工6653人實現(xiàn)了再就業(yè)，增崗安置失業(yè)婦女5117人轉(zhuǎn)移就業(yè)，引導(dǎo)安置3469人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。利用各培訓(xùn)機構(gòu)和各類企業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)婦女8109人，其中，首期農(nóng)村女青年技能培訓(xùn)300人，特別是對農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶婦女進行幫扶，確保每戶至少培訓(xùn)1人，外出就業(yè)1人。
　　二、主要措施及成效
　�。ㄒ唬┮允袌鰹閷�(dǎo)向，就業(yè)渠道進一步拓寬
　　隨著個體、私營等非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，人們的就業(yè)觀念發(fā)生深刻變化，全縣每年新增就業(yè)的60%以上來自市場調(diào)劑；隨著城鎮(zhèn)化進程加快，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了就業(yè)機會。一是搞好企業(yè)改制工作，就地安置。全縣有77家企業(yè)完成了改制，轉(zhuǎn)換身份職工15963人，女性8441人，有6653人在改制后成立的企業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)；二是大力發(fā)展民營經(jīng)濟，增崗安置。通過大力發(fā)展民營經(jīng)濟，創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點和就業(yè)增長點，有效地解決了婦女就業(yè)問題，全縣擁有規(guī)模以上企業(yè)205家，個體工商戶1.2萬戶，安置從業(yè)人員3.4萬人，其中婦女就業(yè)占總?cè)藬?shù)的81.5%，僅毛織紡織、步步高超市、友誼廣場、萬聯(lián)超市等，就分別為婦女提供就業(yè)崗位1700多個；三是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)安置。從事個體服務(wù)業(yè)擺攤設(shè)點的從業(yè)婦女占到相當(dāng)大的比例，僅在縣城從事三輪摩托、面的營運的婦女就達200多人；四是大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，拓崗安置。通過推行非全日制、季節(jié)工、短期工等彈性就業(yè)形式，拓寬了社區(qū)就業(yè)，亮麗清潔公司、鑫利大酒店等已成為安置婦女就業(yè)的領(lǐng)頭羊，椒山市場、昭陵街成為婦女創(chuàng)業(yè)的“一條街”；五是大力組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移安置。為減輕就業(yè)壓力，我們通過政策引導(dǎo)，有組織輸出，親朋幫帶等方式，積極擴大勞務(wù)輸出，僅今年上半年，通過招聘會、洽談會等形式，有組織輸出3310名婦女異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。
　�。ǘ�）落實優(yōu)惠政策促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
　　通過落實扶持政策，有1308人通過再就業(yè)扶持政策實現(xiàn)了再就業(yè)，其中：協(xié)同有關(guān)部門為810名婦女自主創(chuàng)業(yè)減免稅費240萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款300萬元，有243名婦女實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)并帶動466人再就業(yè)。在緩解就業(yè)困難婦女就業(yè)上，我們更加注重困難群體就業(yè)再就業(yè)和社會保障問題，積極開發(fā)從事街道環(huán)衛(wèi)、社區(qū)清潔、園林綠化、配送快遞、醫(yī)療看護等服務(wù)性社區(qū)就業(yè)崗位，幫助233名困難婦女實現(xiàn)再就業(yè)，零就業(yè)家庭婦女就業(yè)43人。
　�。ㄈ�）加強婦女技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭能力。
　　婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，技術(shù)工種供求矛盾是當(dāng)前婦女就業(yè)的一個顯著特點，強化婦女技能培訓(xùn)，增強婦女競爭就業(yè)能力，成為擴大就業(yè)的最直接、最有效的途徑。我們要抓好婦女的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升她們的就業(yè)能力，對文化程度高、年齡較輕的婦女進行重點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)；對年齡偏大、技能偏低的婦女進行家政服務(wù)培訓(xùn)，面向家庭尋找崗位；對文化偏低、技術(shù)單一的婦女重點進行與勞動密集型崗位相近，緊缺的技能培訓(xùn)。今年共舉辦各類培訓(xùn)班17個，培訓(xùn)人數(shù)4437人，其中：婦女1734人，農(nóng)村女青年300人，通過培訓(xùn)使城鄉(xiāng)婦女掌握了一技之長，提高了再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。
　　三、存在的問題及建議
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　　一是就業(yè)壓力增加。目前，我縣就業(yè)崗位特別是勞動力密集企業(yè)的崗位幾乎達到飽和，且在短期內(nèi)不會增加。隨著金融危機的影響，部分民工有可能陸續(xù)返鄉(xiāng)，婦女就業(yè)又將面臨更大的壓力。
　　二是再就業(yè)困難。絕大部分婦女想在家鄉(xiāng)重新找一份工作，由于文化程度低、技能單一，再就業(yè)難度相對較大。特別是受傳統(tǒng)觀念的影響，絕大部分婦女情愿呆在家里閑玩，也不愿意從事保姆一類的家政服務(wù)工作。
　　三是出現(xiàn)心理落差。由于長期在外地務(wù)工，有較穩(wěn)定的崗位和收入，突然失去工作、收入減少，回家后感覺無所適從，特別是年齡稍小一點的未婚女性，已習(xí)慣了城市生活方式，根本不安心呆在農(nóng)村，不愿意干又臟又累的農(nóng)活，心理落差較大。
　　（二）建議
　　1、加大婦女培訓(xùn)力度，將婦女技能培訓(xùn)與企業(yè)需求緊密結(jié)合起來，提高婦女就業(yè)成功率。
　　2、加大婦女就業(yè)的動態(tài)管理和服務(wù)力度，加強對婦女就業(yè)愿望和基本情況的掌握及服務(wù)，合理引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)或就近、就地就業(yè)。
　　3加大對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持，實施積極的女性就業(yè)政策，在落實就業(yè)援助、免費職業(yè)介紹和社保補貼、培訓(xùn)補貼等扶持政策中，擴大女性援助范圍。
　　4、加大對婦女正面宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)婦女積極應(yīng)對，激發(fā)婦女的創(chuàng)業(yè)熱情，用自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生價值，以創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)。.

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