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IT企業(yè)的人才甑選標(biāo)準(zhǔn)是什么
michael說：甄老師您好。我想了解一下IT企業(yè)的人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？現(xiàn)在的人才市場上IT企業(yè)并不多。他們現(xiàn)在都不來招聘會了嗎？滿意的企業(yè)更少。他們的求才渠道在哪里那？我又怎么樣才能找到他們那？甄進(jìn)明說：標(biāo)準(zhǔn)是你能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。職業(yè)能力有三部分組成：態(tài)度、知識和技能。針對具體的行業(yè)和其中的職業(yè)方向，其知識和技能有更明確的要求。態(tài)度決定一切，這里我不多講了。
知識的獲得相對技能容易，可以通過自學(xué)，從互聯(lián)網(wǎng)上查閱大量信息，加上自己的歸納整理，可以獲得。知識的學(xué)習(xí)可以是個人行為，但是在工作中與同事交流和探討，是梳理自己知識的很好的方法。知識是為了來用，為了解決問題的，可以使用你的知識解決問題，就轉(zhuǎn)化成立技能。
技能是無法靠看書，或從互聯(lián)網(wǎng)上查閱信息獲得的，必須自己親自做過，從實際的工作中獲得體會。技能的提高，可以通過反復(fù)的實踐和練習(xí)，找到體會，這樣花費(fèi)很多時間，也可以跟著師父學(xué)習(xí)，快速從師父哪里學(xué)到。
所以在職業(yè)生涯規(guī)劃中，一定要有一個師父，才能幫助你快速掌握技能。
外企在招聘員工時，在面試中很重要的是要考察你的技能。
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