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  • MBA面試輔導(dǎo)——要點(diǎn)透視

    時(shí)間:2024-06-11 00:48:46 面試筆試 我要投稿
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    MBA面試輔導(dǎo)——要點(diǎn)透視

    一、面試基本要點(diǎn):1、背景:教育背景,這很對(duì)學(xué)術(shù)派老師的胃口;工作性質(zhì)、地位,這能打動(dòng)實(shí)踐類型老師;2、禮儀:服飾、舉止3、問(wèn)題和回答(參考)這兒有個(gè)誤區(qū),就是許多考生老是圍繞著問(wèn)題想辦法,認(rèn)為知道了可以先準(zhǔn)備;實(shí)際上很多管理問(wèn)題是沒有準(zhǔn)確答案的,準(zhǔn)備又有什么用?而且在問(wèn)題之外,還會(huì)被問(wèn)到許多相關(guān)的問(wèn)題,如果準(zhǔn)備的回答得好,而其它問(wèn)題結(jié)結(jié)巴巴,也不可能得高分;現(xiàn)在的老師大都是通過(guò)面試看一個(gè)學(xué)生的思維和反應(yīng)能力(在公平的面試中);要點(diǎn):面試要做到不卑不亢。二、關(guān)于問(wèn)題和回答——重點(diǎn)總體上,MBA考生在面試中遇到的問(wèn)題大致分為三類:基本命題、定位命題和其他命題。1.基本命題基本命題的設(shè)計(jì)是從MBA選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),設(shè)計(jì)出的用于挖掘考生背景材料和特征的問(wèn)題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材,典型素材又往往是和“最”字及學(xué)習(xí)、工作、生活中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)等聯(lián)系最為密切,因此,基本的命題經(jīng)常涉及下面的問(wèn)題:和“最”字有關(guān)的,比如,你最大的成功/失。纯啵腋J鞘裁?你記憶最深刻的一件事是什么?……對(duì)這樣的問(wèn)題,大家可自己構(gòu)思一些,也可以從一些書中找一找,關(guān)鍵是掌握“最”字的規(guī)律。 ……和工作、學(xué)習(xí)、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的,如你為什么要攻讀MBA?作為一個(gè)數(shù)學(xué)教師,你是否認(rèn)為你攻讀MBA轉(zhuǎn)折太大了點(diǎn)?我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作,為什么?你這樣容易變化,是否意味著你現(xiàn)在選擇MBA也僅僅是因?yàn)闆_動(dòng)呢?……和MBA概念和內(nèi)涵相關(guān)的,如,你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的MBA教育?你認(rèn)為什么樣的人才適合讀MBA?你讀MBA比其他人有什么優(yōu)勢(shì)?有什么劣勢(shì)?你認(rèn)為讀MBA能給你提供哪些幫助?你最看重哪一點(diǎn)?……2.定位命題定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者,就有可能會(huì)被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵(lì)、溝通等問(wèn)題;定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。為什么會(huì)出現(xiàn)定位命題呢?有三個(gè)原因,首先,MBA面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的交互過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中面試官起著主導(dǎo)的作用,他們從總體上控制著面試的節(jié)奏和進(jìn)程,但面試的交互性使得面試官有時(shí)會(huì)自然地將問(wèn)題集中在考生的隱含話題中;其次,定位說(shuō)明了考生的成就、專長(zhǎng)、個(gè)性等情況,面試官根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn)檢驗(yàn)考生有更強(qiáng)的針對(duì)性;第三,根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn),可使多數(shù)問(wèn)題限制在一定的范圍內(nèi),避免出現(xiàn)過(guò)多的生疏問(wèn)題,影響面試的信度。3.其他命題其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問(wèn)題,它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。如,社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題,主要集中在管理、道德、經(jīng)濟(jì)、文化等范圍,近幾年由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和WTO成為焦點(diǎn),有關(guān)這些方面的問(wèn)題也很容易出現(xiàn)。平時(shí)應(yīng)注意關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題,有選擇地對(duì)重要問(wèn)題進(jìn)行分析并形成分析、解決這些問(wèn)題的方法。又如,壓力性測(cè)試問(wèn)題,面試官可能提出諸如“你工作5年還毫無(wú)建樹,我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才?”這樣令人沮喪的問(wèn)題,以測(cè)驗(yàn)考生的壓力反應(yīng)。其他命題并不是沒有規(guī)律可循,而是它太廣泛,不像前面兩類命題那樣僅通過(guò)歸結(jié)一定數(shù)量的問(wèn)題就能命中相當(dāng)?shù)目碱}。所以,在有限的時(shí)間內(nèi),應(yīng)將精力集中在對(duì)基本命題和定位命題的分析和把握上。其他命題中難度特別大的題并不是很多,不要總想著那些難題會(huì)讓自己多么倒霉,要抓主要矛盾,暫時(shí)不要考慮難題,難題出現(xiàn)時(shí),沉著應(yīng)對(duì),能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少。三、MBA面試的一般原則MBA面試也像其他許多事情一樣,取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记伞D悴豢赡茉诙虝r(shí)間內(nèi)使自己脫胎換骨,但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象。MBA面試有許多原則和技巧,最主要的有以下四條:1.精心準(zhǔn)備MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。針對(duì)面試中可能提到的問(wèn)題,首先設(shè)計(jì)好內(nèi)容,適當(dāng)進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練,內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要精練、精彩。2.自信、從容自信是做好一切事情的基本素質(zhì),MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn),怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講,考生不是和面試官交鋒,而是和其他考生交鋒,你沒有必要在面試現(xiàn)場(chǎng)征服面試官,而只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了。要從容、放松。如果不能放松自己,心里很緊張的話,就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái)。放松自己,不但是更好地回答面試官問(wèn)題的需要,而且面試中的氣質(zhì)或印象分,在你沒有開口說(shuō)話之前,就開始形成,并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù)。3.果決、干練由于MBA面試的問(wèn)題涉及面很寬,有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以,不要試圖成功回答所有的提問(wèn),面試官也不指望你能回答好這些問(wèn)題。對(duì)于一些不太好回答的問(wèn)題,重要的不是看你回答問(wèn)題的內(nèi)容,而是你的反應(yīng),你分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式、方法。對(duì)不太容易回答的問(wèn)題,可以有幾秒鐘的思考,但思考時(shí)間不可太長(zhǎng),面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時(shí)你要根據(jù)提問(wèn),給出一個(gè)明確的是或否的回答,然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問(wèn)題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,這時(shí)說(shuō)理清晰,表達(dá)流暢,觀點(diǎn)明確,分析透徹就能得高分,面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內(nèi)容,而在于你如何回答。本新聞共3頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)  1  2  3  

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